POSTE : Gestionnaire Immobilier - Alternance H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour la Direction des Achats, notre futur(e) : Gestionnaire immobilier (F/H) - Alternance 1 ou 2 ans - Lyon 4ème Tes missions principales seront : Suivre et contrôler la bonne application du Contrat de Facility Management (externalisation des prestations de maintenance multi-techniques et multiservices à un seul et même fournisseur) : - Suivre l'avancement des plans de maintenance - Suivre l'avancement du traitement des demandes d'intervention - Analyser les rapports d'intervention et traiter les écarts à corriger - Contrôler la qualité des prestations réalisées - Identifier les modes opérations manquants et les rédiger Proposer des actions visant à améliorer la qualité des prestations de Facility Management réalisées, Suivre les projets transverses visant à : - Remplacer les équipements techniques en fin de vie - Mettre en application le plan de sobriété énergétique de l'entreprise Tu seras rattaché(e) à la Responsable Facility Management au sein d'une équipe de 4 personnes. Ce service définit et met en oeuvre la stratégie de maintenance multi techniques et multiservices des bâtiments tertiaires de la CNR. Ton profil : Tu prépares une formation de Bac +4 à Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie d'exploitation, de la maintenance, de la sécurité ou équivalent. Tu es curieux(se), rigoureux(se) et polyvalent(e). Tu es flexible et sauras t'adapter aux situations changeantes, tout en gardant le sens du service. Des connaissances dans le Facility Management et des compétences techniques liées au bâtiment sont essentielles pour cette alternance. Les avantages : Rémunération à partir de 70% du SMIC et pouvant évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. Nos engagements : CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l'intégration de nouveaux talents, et bien d'autres. Ce poste est ouvert à toutes et à tous Le processus de recrutement : Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l'équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR PROFIL :