POSTE : Responsable Data Performance Commerciale et Financière - Saint-Grégoire H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici ! BPCE Vie conçoit des solutions d'assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d'Epargne. BPCE Vie est une compagnie de BPCE Assurances, le pôle assurances du Groupe BPCE. Groupe coopératif de banque universelle, il est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients. Intégrer BPCE Vie, c'est : - Devenir membre d'un collectif dynamique de 900 collaborateurs présents à Paris, Lille (Lezennes), Reims, Rennes (St-Grégoire) et Luxembourg ; - Rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ; - Contribuer, dans le cadre du projet stratégique Vision 2030, au développement des métiers de l'assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ; - S'ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d'un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante. Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif. Ça vous tente ? Rejoignez-nous ! Poste et missions Nous recherchons un Responsable Data, Performance Commerciale et Financière passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Ce poste clé implique la supervision de l'activité de pilotage commercial tout en veillant à la qualité du service offert à nos clients. Missions Principales : - Supervision de l'Activité : Vous serez en charge de piloter l'activité commerciale de votre secteur, en garantissant l'atteinte des objectifs fixés et en assurant un service de qualité. - Développement de l'Activité : Vous participerez activement à l'élaboration et à la mise en oeuvre de stratégies visant à développer l'activité dont vous avez la charge, tout en identifiant des opportunités d'amélioration. - Amélioration des Processus : Vous aurez la responsabilité d'analyser les processus en place et de proposer des solutions innovantes pour optimiser les performances commerciales et financières. Rôle Managérial : - Animation et Développement des Équipes : Vous serez un leader inspirant pour vos équipes, en vous concentrant sur l'animation, le développement des compétences et la gestion de vos collaborateurs. - Pilotage de la Performance : Vous serez chargé(e) de suivre et d'évaluer la performance de votre équipe, en mettant en place des indicateurs de performance pertinents et en assurant un reporting régulier. Profil et compétences requises Compétences Comportementales : - Coopération : Capacité à favoriser le travail en réseau et à piloter des projets transversaux tout en accompagnant le changement. - Exigence : Engagement éthique et rigoureux, avec une aptitude à animer des équipes vers l'excellence. - Performance : Sens du résultat et capacité à analyser les risques, tout en mobilisant les équipes pour atteindre les objectifs. - Remise en Question : Ouverture à la critique constructive et capacité à challenger les idées. - Sens du Client et du Business : Forte orientation client avec la capacité à développer et animer un réseau professionnel. - Initiative : Prise de décisions éclairées dans des environnements complexes et capacité à innover. - Développement Humain : Aptitude à valoriser les talents et à partager son expertise pour accompagner le développement des collaborateurs. - Bienveillance : Maîtrise du feedback constructif et exemplarité pour inspirer les équipes avec empathie. - Esprit d'Équipe : Capacité à transmettre une vision claire et à fédérer un collectif autour d'objectifs communs. Compétences Techniques : - Expertise en optimisation des processus métier. - Développement d'indicateurs de performance commerciale. - Pilotage de la satisfaction client. - Expérience en animation de la force de vente. - Création de reporting et tableaux de bord pour le suivi des performances. - Organisation et pilotage de la mise en oeuvre de plans stratégiques. - Évaluation des résultats et impact des stratégies. Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du