Descriptif du poste: Description de l'entreprise Groupama Immobilier, filiale du Groupe Groupama, gère l'investissement, la gestion et la valorisation des actifs immobiliers et forestiers de placement, pour le compte des compagnies d'assurance du Groupe Groupama, d'investisseurs particuliers et d'institutionnels tiers. Groupama Immobilier bénéficie de l'expertise de plus de 120 collaborateurs, spécialistes de l'Asset Management, du Property Management et de la gestion d'actifs immobiliers. Elle est l'un des principaux gestionnaires d'actifs immobiliers français.    Missions Présentation de l'équipe IT :   L'équipe IT a pour objectif d'assurer le bon fonctionnement du système d'information et de l'adapter aux évolutions techniques, fonctionnelles et aux nouvelles pratiques de marché, en répondant aux besoins des utilisateurs et aux exigences légales, réglementaires et de sécurité de l'information.   Le système d'information est hébergé dans l'infrastructure du groupe (Groupama Supports et Services).   L'équipe est composée de 4 internes (dont le poste ouvert) et de 4 prestataires permanents. Le nouveau Responsable MOA Altaïx travaillera avec le Responsable MOE Altaïx. Tous 2 étant rattachés au Responsable de l'équipe IT.   Description de la fonction :    Les missions principales du Responsable MOA Altaïx sont les suivantes :   - La réalisation de tâches de paramétrage et d'exploitation opérationnelles et techniques, en partenariat avec la comptabilité, le property management et le contrôle de gestion. - Le pilotage des projets d'évolutions et de montées de version, avec les processus associés. - Le maintien d'Altaïx en conditions opérationnelles et la supervision des interfaces entrantes et sortantes. - La formation et l'assistance des utilisateurs dans leurs usages d'Altaïx.   Pour l'assister, le Responsable MOA Altaïx travaille avec les éditeurs, le Responsable MOE Altaïx, l'ensemble de l'équipe IT, et le Groupe Groupama.   Le Responsable MOA Altaïx participe également à d'autres tâches, avec le reste de l'équipe :   - Maintien de la qualité globale des données de l'entreprise. - Audits internes et externes impactant les outils en responsabilité, et au besoin, mise en œuvre des recommandations de ces audits. - Participation aux tests du Plan de Secours Informatique (PSI).   Le Responsable MOA Altaïx devra toujours veiller à respecter les contraintes réglementaires et les règles de sécurité informatique.   Poste cadre, à pourvoir au sein de notre siège situé à Nanterre Préfecture (RER A, 5 min à pieds).  Profil recherché: Profil recherché Formation et expériences requises :    Titulaire au minimum d'une formation type Bac + 2 dans l'un des domaines mobilisés par le poste (informatique, comptabilité, property management), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur Altaïx ainsi qu'en comptabilité, et êtes en mesure de pouvoir justifier l'exploitation d'Altaïx et la chefferie de projets.    Compétences techniques requises pour le poste :    - Maîtrise du progiciel Altaïx en termes d'administration fonctionnelle et technique. - Très bonne compréhension de la gestion d'actifs immobiliers, acquise dans une direction immobilière, un investisseur ou en tant que consultant - Très bonne connaissance du property management et de la comptabilité immobilière. - Gestion de projets informatiques et connaissance technique du domaine. - Maîtrise de l'organisation et de la conduite de réunions. - Maîtrise de la rédaction d'expressions de besoins. - Bonne connaissance de la méthodologie de mise en place de tests fonctionnels.   Compétences optionnelles :  - Familier de SAP - Connaissance de Docuware ou d'une autre GED - Capacité à cartographier des processus - Macro VBA et scripts SQL   Sofskills :    Nous recherchons pour ce poste une personne sachant faire preuve de rigueur, qui respecte les délais, et dotée d'un excellent sens du service utilisateur. Pragmatique et méthodique, vous disposez d'une bonne capacité à prioriser (en mesure de travailler sur plusieurs projets en parallèle), d'excellentes qualités relationnelles et  rédactionnelles, et d'un bon esprit de synthèse et d'analyse.    Les recrutements de Groupama Immobilier reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non- discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.