RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre équipe en tant que Responsable du service Carrière et Rémunération, et chargé de la dématérialisation. Participez activement à la modernisation des ressources humaines d'une collectivité engagée dans la transformation numérique. À la tête d'une équipe de 6 gestionnaires, vous pilotez et assurez la gestion des carrières, de la paie et de la rémunération, garantissant la rigueur administrative et la conformité réglementaire. Interlocuteur stratégique de la direction, vous contribuez à l'évolution statutaire et organisationnelle, tout en sécurisant le versement des rémunérations et le respect des échéances sociales. Précisions sur le poste : • Poste à temps complet • Recrutement sur les grades : Rédacteur principal 1ère classe, Attaché • Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique • Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines Pour postuler : • CV + lettre de motivation à Mr le Président de VITRÉ COMMUNAUTÉ - Direction des Ressources Humaines. • Entretien prévue en Semaine 42 en présence de la Directrice des Ressources Humaines et de la Directrice des Ressources Humaines adjointe PROFIL RECHERCHÉ : Volontaire et force de proposition, vous êtes également moteur de l'innovation RH : • pilotage de la dématérialisation des procédures • pilotage des projets liés au SIRH (CIRIL RH) • optimisation des pratiques Ce poste s'adresse à un profil alliant solides compétences statutaires et paie, expérience confirmée en management d'équipe et goût affirmé pour la conduite de projets et le digital.