Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : (H/F) CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) Analyser les dossiers des chantiers à réaliser - Elaborer les plans d'exécution des chantiers avec les géomètres en optimisant le projet. - Quantifier les travaux à réaliser - Etablir les DICT - Etablir le budget et le faire valider à sa hiérarchie avant le démarrage des travaux - Planifier la réalisation en fonction des délais contractuels et des moyens disponibles - Fixer des objectifs particuliers aux chefs de chantier - Négocier et passer les commandes fournisseurs et sous-traitants en respectant les exigence du marché - Prévoir les besoins en matériels et matériaux - Mettre en place les installations fixes du chantier - Effectuer l'ouverture des chantiers en donnant les consignes sécuritaires et les explications nécessaires au responsable d'équipe - Contrôler le déroulement des opérations (délais, qualité, sécurité...). - Gérer contractuellement les marchés - Préparer les éléments de facturation et les transmet au service administratif à chaque fin de mois - Participer aux réunions de chantier - Suivre le chantier et gérer les aléas. - Faire le point sur l'avancement des travaux quotidiennement et recaler le planning général - Respecter le budget, le planning, vérifier les dépenses engagées - Contrôler régulièrement que les travaux réalisés sont prévus au marché - Identifier et remonter au client les travaux supplémentaires non prévu dans le marché initial - Rendre compte auprès de sa hiérarchie - Analyser les données fournies par le chef d'équipe et les comparer avec le budget de chantier - Anticiper les aléas - Réceptionner les chantiers en fin de travaux et demander les certificats de capacité - Gérer les éventuelles réserves en Garantie de Parfait achèvement. - Effectuer la facturation définitive et le décompte général définitif (D.G.D) - Analyser les résultats du chantier - Analyser la réalisation au regard des objectifs de départ et rendre compte des résultats PROFIL : Débutant ou confirmé salaire en fonction de l'expérience base 39h semaine avec RTT panier 14.30€ véhicule de service téléphone ordinateur portable Maitriser les techniques de l'exécution des ouvrages, de VRD, et terrassement - Lire et analyser des plans - Etablir, suivre et analyser un budget de chantier - Connaître et faire respecter la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité - Animer, manager, encadrer les chefs de chantier et d'équipe, les géomètres - S'adapter et répondre aux exigences et enjeux de nos clients - Savoir adapter sa communication aux interlocuteurs : clients, fournisseurs, collaborateurs - Etre accueillant et réceptif - Savoir travailler en équipe - Avoir un esprit d'analyse et de synthèse - Savoir prendre des initiatives - Savoir rendre compte - Savoir s'engager et tenir ses engagements vis-à-vis du client (ex : planning) - Etre rigoureux et sérieux Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette m