Description du poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe de 8 personnes (DRH, RRH, Responsable Paie, Chargé(e) RH.), vous intervenez en appui sur différents volets RH, notamment : Gestion administrative du personnel :***Rédaction des contrats de travail et avenants***Suivi des entrées et intégration des nouveaux salariés***Gestion des affiliations à la mutuelle et traitement des dossiers associés***Participation au suivi disciplinaire (préparation de procédures, sanctions, etc.) Formation professionnelle :***Organisation et suivi des formations obligatoires, notamment pour les conducteurs***Interface avec l'OPCO (demande de financement, suivi administratif) Tableaux de bord & reporting RH :***Mise à jour et suivi des indicateurs RH***Exploitation d'Excel pour le reporting RH (formules, TCD.) Une formation complémentaire à Excel peut être proposée à l'arrivée si besoin. Paie (optionnelle) :***Support ponctuel aux activités liées à la paie (selon profil) Description du profil :***Formation en ressources humaines , administration ou gestion***Première expérience réussie sur un poste similaire***Maîtrise des fonctionnalités avancées d'Excel (reporting, formules, TCD)***Polyvalence et agilité pour gérer différents conventions collectives et multi-établissements (plusieurs SIRET)***Qualités personnelles : rigueur , sens de l'organisation , discrétion , confidentialité***Excellente aisance relationnelle et esprit d'équipe Avantages***Mutuelle 100% pris en charge***Prime d'intéressement***Chèques cadeaux : 200€ / an***Chèques vacances : 170€ / an