Missions principales : - Calculer et éditer les bulletins de paie sur un logiciel dédié - Etablir les contrats de travail- Établir les déclarations sociales (DPAE, DSN...) et fiscales (DSIJ, etc.) - Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit du travail - Conseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie et au droit social - Collaborer avec les autres services du cabinet pour garantir une prestation globale de qualité - Gérer la relation client : répondre aux questions, accompagner et résoudre les litiges éventuels Ce que notre client vous offre : - Un environnement de travail dynamique, bienveillant et en pleine évolution - Un accompagnement à la montée en compétences (formations internes et externes) - De vraies perspectives d'évolution - Des outils modernes et un cadre de travail agréable Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité - Expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable - Maîtrise des logiciels de paie Salaire : entre 26 000,00EUR et 32 000,00EUR selon profil et expérience Postulez dès maintenant !