Vous aurez pour responsabilités : 1. Le développement stratégique : * Concevoir une stratégie pluriannuelle pour assurer la pérennisation des projets existants et identifier et développer des projets innovants, en tenant compte des besoins locaux et des objectifs globaux de l'organisation ; * Réaliser des analyses de faisabilité pour explorer de nouvelles opportunités de développement, y compris des études de marché et des analyses des parties prenantes ; * Établir des priorités opérationnelles pour les initiatives en cours et à venir, en fonction des ressources disponibles et des objectifs fixés ; * Contribuer à l'élaboration de politiques internes, en collaboration avec les autres programmes.   2. La conception et la mise en œuvre des projets : * Etudier/rechercher/diagnostiquer l'existant afin d'élaborer des initiatives d'innovation alignées avec la stratégie d'EdM ; * Planifier et superviser le déploiement de nouvelles initiatives, en assurant une coordination efficace avec les équipes siège et terrain et les partenaires locaux ; * Définir et documenter des processus standardisés pour faciliter la mise en œuvre des projets, le suivi des expérimentations menées et leur réplication éventuelle ; * Organiser des missions sur le terrain pour garantir la conformité des projets avec la vision, la mission et les valeurs de l'organisation ; * Identifier et lever les éventuels obstacles opérationnels en mobilisant des solutions adaptées ; * Stimuler la capitalisation des expériences en documentant les leçons apprises, les réussites, et les améliorations possibles.   3. La gestion opérationnelle et financière : * Gérer le budget des programmes et s'assurer d'une utilisation optimale des ressources ; * Garantir le respect des engagements de l'organisation notamment en termes de redevabilité ; * Anticiper l'ensemble des échéances programmatiques et contractuelles ; * Mettre en place un cadre de suivi et évaluation pour mesurer les résultats des nouvelles initiatives, et proposer des ajustements stratégiques si nécessaire ; * Communiquer sur l'avancée des projets et valoriser les réussites auprès des parties prenantes ; * Suivre et identifier les opportunités de financement, en relation étroite avec le département Recherche de financement : forte contribution à l'élaboration des demandes, des rapports, des demandes de modifications.   4. La Représentation et le partenariat : * Représenter l'organisation dans des forums nationaux et internationaux et partager les bonnes pratiques et renforcer la visibilité des initiatives de l'organisation ; * Développer et maintenir un réseau de partenaires institutionnels, financiers, et opérationnels ; * Assurer un suivi des conventions de partenariats et s'impliquer dans la gouvernance des structures locales ; * Garantir un alignement des projets avec les réglementations locales et internationales, en collaboration avec les autorités compétentes.   5. La Gestion des ressources humaines : * Superviser et accompagner les responsables locaux des programmes et les équipes affectées aux projets et assurer leur développement professionnel ; * Recruter, former et accompagner les collaborateurs impliqués dans les nouveaux développements ; * Favoriser une culture d'apprentissage et de partage entre les membres des différentes équipes ; * Garantir un environnement de travail inclusif, motivant et respectueux des valeurs de l'organisation.   Profil recherché : * Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en gestion de projets, entreprenariat social, développement international ou domaine connexe. * Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire dans le secteur associatif, humanitaire, développement ou de l'innovation sociale. * Connaissances en gestion d'entreprises sociales. * Expérience avérée dans le montage, la coordination et l'évaluation de projets innovants. * Forte sensibilité aux enjeux sociaux, environnementaux et économiques. Compétences techniques : * Expertise en gestion de projets complexes, incluant la planification stratégique, l'analyse de risque, et la gestion budgétaire. * Bonne connaissance des enjeux d'innovation sociale et de la solidarité internationale. * Maîtrise des outils de gestion de projet et des systèmes d'information. * Excellente compréhension des mécanismes de financement du secteur de la solidarité internationale. * Capacité à structurer et à encadrer des projets multi pays et multiculturels. Compétences relationnelles : * Solides aptitudes en communication et en négociation pour mobiliser des partenaires et convaincre des bailleurs de fonds. * Leadership