Le poste : Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines de la Direction territoriale Grand Ouest (Bretagne, Normandie, Pays de Loire). Rattaché(e) au pôle Recrutement, vous prenez en charge les recrutements internes et externes (CDD, CDI et alternance), sur des fonctions commerciales et supports de votre périmètre. Vos missions principales : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous conseillez et accompagnez les managers dans la gestion de leurs recrutements et l'intégration de nouveaux collaborateurs. Gestion du process de recrutement : Analyser la demande de recrutement et comprendre le besoin du manager. Rédiger et diffuser les offres (ATS, jobboards, réseaux sociaux.), Définir et mettre en oeuvre les stratégies de sourcing adaptées Sélectionner et évaluer les candidatures (pré-qualifications, entretiens, tests.), Réaliser les propositions d'embauche, Tenir des reportings pour suivre votre activité ; Suivi de l'intégration et prise de poste : Contribuer à l'organisation et à l'animation des actions dans le cadre du processus d'intégration, Suivre les périodes d'essai, Suivre les collaborateurs en mobilité interne Vous pourrez également être amené(e) à contribuer à des projets RH en lien avec l'attractivité et la marque employeur, gestion des carrières, intégration, sourcing. Des déplacements sur les régions Bretagne, Normandie et Pays de Loire seront à prévoir. Ce poste est à pourvoir pour une durée de 8 mois Expérience souhaitée : De formation supérieure de type Licence Pro/Master en Ressources Humaines, vous disposez d'au moins trois ans d'expérience en recrutement (gestion du processus de A à Z en cabinet de recrutement ou entreprise.). Qualités personnelles : Vous avez une réelle aisance relationnelle et le sens du service. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et d'analyse. Vous savez adapter votre posture et votre communication en fonction de vos interlocuteurs. Vous avez une bonne capacité d'organisation et savez gérer plusieurs dossiers simultanément. Vous êtes impliqué(e), volontaire et savez faire preuve d'agilité. Nos avantages : Accord d'intéressement 22,5 jours de RTT par an Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances.) Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyance Le processus de recrutement : Evaluation de votre CV par la responsable du pôle recrutement Entretien téléphonique avec la responsable du pôle recrutement Entretien avec un de vos futurs collègue recruteur et manager