Description du poste : Si cette annonce d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV sans lettre de motivation : nous vous présenterons le poste et l'entreprise qui recrute. Nous vous accompagnerons tout au long du processus de recrutement, avec réactivité, discrétion et bienveillance. Nous recherchons un Adjoint Responsable Paie H/F pour renforcer le service de Paie & ADP de notre client, groupe industriel multi-sites. Ce poste clé vous permettra de contribuer à la gestion optimale de la vie du service, tout en participant à des projets stratégiques en collaboration avec les managers RH. Projetez-vous sur vos futures missions : - Assister le Responsable Paie et ADP dans la supervision d'une équipe de gestionnaires paie. - Participer activement à la réalisation des paies, sur votre périmètre de sociétés. - Contribuer aux missions de contrôle de gestion sociale et au suivi des indicateurs RH. - Jouer le rôle de référent techniques pour les gestionnaires paies du service. - Remplacer la responsable en cas d'absence. - Préparer et analyser les reportings paie pour la direction. - Participer à l'amélioration continue des processus de paie et à la mise en place de nouvelles pratiques. - Garantir la fiabilité des données et leur conformité aux réglementations en vigueur. Description du profil : Vous possédez une expérience de 5 ans minimum en gestion de la paie et maîtrisez l'ensemble du cycle de production des bulletins. Une connaissance approfondie des règles d'administration du personnel est essentielle pour ce poste. Vous avez déjà travaillé dans le secteur industriel et êtes à l'aise avec des outils informatiques de paie, notamment le logiciel SAGE. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et respecter les délais. Votre capacité à analyser et à synthétiser des données est reconnue. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et êtes capable de collaborer efficacement avec votre hiérarchie et différents interlocuteurs. Une première expérience en coordination ou en encadrement de collaborateurs sera un atout pour réussir dans ce rôle.***Rémunération entre 34k et 38K€ annuels bruts. #premium