Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) ERGONOME secteur Naval (H/F) Vous serez chargé(e) d'analyser les besoins, qu'ils soient internes ou externes, et de reformuler si nécessaire la demande initiale. Vous définirez les objectifs et le cadre de la mission, y compris la méthodologie, les ressources nécessaires, le calendrier de réalisation, ainsi que la coordination de l'intervention et la communication. Vous recueillerez les besoins des usagers et analyserez les situations réelles de travail en collectant des données issues du terrain (entretiens, observations, mesures d'ambiance comme le bruit, la lumière, la température, etc.). Vous évaluerez la nature du risque et élaborerez un diagnostic en collaboration avec d'autres acteurs comme le médecin du travail, les responsables RH, les préventeurs SSTE, etc. Vous proposerez des actions de prévention des risques, de gestion et d'amélioration, tant sur le plan matériel, technique qu'organisationnel. Vous définirez les modalités de mise en œuvre de ces solutions et estimerez leur coût financier, tout en planifiant leur déroulement dans le temps. Vous rédigerez des comptes-rendus détaillant l'analyse et les résultats, que vous présenterez au comité de direction ou aux instances représentatives du personnel. Vous apporterez une expertise stratégique et opérationnelle dans des domaines comme les TMS, la pénibilité, les conditions de travail, les projets industriels ainsi que la gestion des risques psychosociaux et du handicap. Vous serez chargé(e) de rédiger et d'actualiser les procédures, protocoles et consignes liées à la prévention des risques professionnels, tout en réalisant du contenu pédagogique pour les formations (livrets, guides de bonnes pratiques, modules e-learning, webinaires, etc.). Ce poste, basé à TOULON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil recherché: De formation Bac+5 ergonome, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum. Vous devrez posséder des connaissances approfondies en ergonomie et organisation du travail. Vous aurez également des connaissances générales en physiologie, anatomie, biomécanique, psychologie, sociologie du travail. Vous devrez être à l'aise avec la gestion de projet, y compris l'animation de groupes de travail, la planification et l'intégration de l'ergonomie dans les différentes phases du projet. Enfin, vous devrez avoir une expertise professionnelle en droit du travail, en particulier dans le domaine de la santé, sécurité et conditions de travail. Vous devrez également être professionnel(le) des dispositifs d'agréments et de certification.