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Responsable Processus et Intégration DMA H/F 75 - PARIS 08
Offre n° 2367292
Responsable Processus et Intégration DMA H/F
75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy
Publié le 17 février 2025
Nous recherchons un(e) Responsable des Processus et de l'Intégration DMA pour renforcer et optimiser les opérations de notre département. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des processus, l'intégration des nouvelles entités, ainsi que dans la mise en conformité et la communication des procédures internes. Missions principales : - Renforcer le Business As Usual (BAU) en améliorant et en automatisant les processus existants. - Accompagner les nouvelles entités DMA lors de leur intégration, notamment en assurant la mise en oeuvre sur l'activité ou l'entité achetée. - Effectuer le cadrage du personnel de la DMA, incluant la réconciliation avec le personnel enregistré et la mise à jour trimestrielle des effectifs. - Mettre à jour la procédure et la formation du Manuel de conduite en matière de négociation et d'investissement. - Mettre à jour les procédures liées à la conduite et au DMA. - Produire et diffuser régulièrement une communication dédiée aux procédures en vigueur. - Assurer la sensibilisation et la communication auprès du personnel de DMA à travers des actions de gestion du changement et des communications régulières. - Mettre à jour les procédures et contrôles trimestriels des inventaires liés au DMA. - Examiner la qualité des contrôles liés au DMA pour garantir la conformité aux normes du Groupe. - Prendre en charge la clôture des recommandations IG. - Diplôme Bac+5 en gestion, finance, audit ou domaine connexe. - Expérience confirmée dans l'optimisation des processus et l'intégration d'entités. - Maîtrise des normes et réglementations en vigueur dans le secteur d'activité concerné. - Excellentes compétences en gestion de projet, communication et accompagnement du changement. - Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et sens du détail. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de processus.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
SAFIR CONSULTING
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