POSTE : Chargé·e de Recrutement H/F DESCRIPTION : Vous avez à coeur de contribuer à la recherche de futurs talents au sein des Directions d'établissement dans le secteur médico-social ? Intégrer l'équipe RH d'une entreprise, en croissance spécialisée dans la prise en charge des personnes âgées en maisons de retraite médicalisées (145 EHPAD implantés en France). Votre mission En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour le recrutement des profils spécialisés (Bac +3 ou +5 en médico-social) au sein des Directions d'établissement, réparties sur l'ensemble du territoire national. Vous jouez un rôle clé dans l'identification des meilleurs candidats à la Direction des établissements et ainsi, contribuer indirectement, à la prise en soin de nos résidents et à la qualité de vie de nos personnels. Vos responsabilités : - Analyser les besoins en recrutement en lien avec les managers régionaux. - Rédiger et publier des annonces attractives sur les jobboards et autres plateformes. - Sélectionner les profils les plus adaptés aux besoins (CV, réseaux sociaux)et analyser la pertinence des candidatures. - Mener les entretiens de pré-sélection RH avant présentation aux managers. - Suivre l'ensemble du processus de recrutement. - Développer des stratégies innovantes de recrutement (marque employeur, marketing recrutement). - Mettre en place des partenariats avec des écoles spécialisées. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique avec un impact direct sur la prise en charge des personnes âgées et des collaborateurs présents au sein de nos EHPAD. Un environnement de travail stimulant et bienveillant. Un équilibre vie pro/perso avec 2 jours de télétravail par semaine. Poste sédentaire sans déplacement Une rémunération attractive en fonction de votre expérience Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée par l'humain et le recrutement ! PROFIL : Vous êtes la personne idéale si vous êtes : - Dynamique, réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel. - Organisé(e) et rigoureux(se), avec une bonne capacité d'analyse. - Force de proposition pour identifier et mettre en oeuvre des solutions innovantes. - À l'écoute, doté de sens du service et soucieux(se) de proposer une expérience candidat de qualité Votre formation & expérience : - Diplôme en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +3). - Minimum 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans le secteur des services ou du médico-social.