Le poste de Cadre de santé EHPAD : Le cadre de santé : - Organise le suivi du projet de vie de l'EHPAD - Coordonne les projets d'accompagnements personnalisés - Coordonne la gestion de l'organisation des soins - Contribue à la gestion des ressources humaines du service, en étroite relation avec le Cadre de santé coordinateur des soins et le service des RH - Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des usagers. - Collabore à la gestion de la logistique - Participe aux instances Description du profil Compétences techniques : Connaissance des soins gériatriques : Compréhension approfondie des besoins médicaux et psychologiques des personnes âgées. Gestion des équipes : Capacité à encadrer, motiver et évaluer le personnel soignant. Gestion administrative : Compétences en planification, gestion budgétaire et suivi des indicateurs de qualité. Connaissance réglementaire : Maîtrise des lois et normes applicables aux EHPAD. Compétences relationnelles : Communication : Excellentes compétences en communication, tant avec les équipes qu'avec les résidents et leurs familles. Écoute active : Aptitude à comprendre les besoins des résidents et à répondre aux préoccupations des familles. Leadership : Capacité à inspirer et à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Compétences organisationnelles : Gestion de projet : Capacité à initier, planifier et évaluer des projets d'amélioration des soins. Résolution de problèmes : Aptitude à identifier des problèmes et à mettre en place des solutions adaptées. Qualifications : Formation : Diplôme d'État de cadre de santé ou équivalent (comme un diplôme de gestion des établissements de santé). Expérience : Une expérience significative dans un poste de soin et de management, de préférence en EHPAD. Formation continue : Engagement envers le développement professionnel et la mise à jour des connaissances. Qualités personnelles : Empathie : Sensibilité et respect envers les résidents et leur famille. Rigueur : Attention aux détails et respect des protocoles. Adaptabilité : Capacité à s'adapter à des situations variées et changeantes. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 2 683,00€ à 4 480,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel