Descriptif du poste: A travers ses membres, adhérents et collaborateurs, le groupe SCAEL défend avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement, Proximité. Pour remplir sa mission, SCAEL s'appuie sur une quarantaine de filiales, représentant 600 collaborateurs répartis dans 5 pôles d'activités (1.3 Md € CA), couvrant l'ensemble de la filière agricole, de la semence à l'exportation, afin de garantir la qualité de nos services et renforcer les performances économiques de nos adhérents, associés et coopérateurs. Nous recherchons actuellement un(e) Directeur(trice) Comptable Groupe pour rejoindre notre service des opérations. Le poste est basé à Chartres (28) et est à pourvoir dès que possible.   Les missions : Comptabilité et Reporting : * Établir les comptes consolidés et assurer la comptabilité générale, incluant la saisie de certaines opérations et leur supervision * Gérer la comptabilité auxiliaire en contrôlant les opérations liées aux tiers, et définir le paramétrage de la comptabilité analytique en contrôlant son application * Préparer et présenter les bilans du pôle agricole, produire les liasses fiscales et superviser les déclarations fiscales (IS, TVA, TVS, CVAE, CFE, DEB, DES) Management et Expertise : * Managez et soutenir une équipe de 12 comptables, en les animant et en veillant à leur développement professionnel dans un environnement collaboratif * Assurer la bonne tenue de la comptabilité du groupe, conformément aux normes comptables françaises et aux régulations fiscales en vigueur * Effectuer le reporting financier auprès de la direction, définir et analyser les KPI, et suivre rigoureusement les budgets établis. Veille et Amélioration : * Assurer une veille fiscale et comptable pour rester à jour sur les évolutions réglementaires. * Être force de proposition pour améliorer les processus existants et optimiser les pratiques comptables et fiscales.   Profil recherché: De formation supérieure Bac +4/+5 en comptabilité/gestion/finance (DSCG, Master spécialisé en comptabilité, contrôle audit.), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans en comptabilité/finance dont le management d'équipe. Afin de réussir dans cette fonction, vous faites preuve d'enthousiasme, de compétences techniques en normes comptables françaises (compte sociaux et consolidé), d'une grande capacité d'investissement et d'autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à analyser les situations et apporter des solutions rapidement. Vous savez être force de proposition afin d'améliorer les process existants. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques notamment Excel et le fonctionnement des bases de données (Power Bi) et connaissez idéalement Microsoft Dynamics, Sage Immo et Etafi. Sens de l'écoute et du contact, capacités de communication, adaptabilité, souplesse. Tout en étant autonome et rigoureux sur vos tâches, vous avez le sens de l'analyse et savez travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu'ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné et formé aux différentes missions. Rejoindre la SCAEL, c'est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier.   Avantages liés au poste : * Rémunération selon expérience + 13ème mois + prime d'ancienneté à partir de minimum 3 ans * Intéressement et PERCO, * Carte restaurant, * Mutuelle d'entreprise avantageuse, prévoyance et retraite supplémentaire, * Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe, * CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels (cinéma, zoo, parcs d'attraction)). Et côté bien-être et qualité de vie au travail ? Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques). Nous élaborons également un parcours d'intégration personnalisé pour chaque collaborateur. RSE : Notre Groupe s'engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique. D'un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l'accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap dans le cadre de l'Index d'égalité professionnelle l'UES.