Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l'essor d'une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde. Pas d'idée préconçue, pas de profil type, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs et de nos clients passe par la construction d'une équipe où chacun peut s'épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL ! Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement, Proximité. Pour remplir sa mission, la SCAEL est entourée d'une quarantaine de filiales, représentant 600 collaborateurs répartis dans 5 pôles d'activités (1.3 Md € CA) qui nous permettent d'être présents à tous les stades de la filière agricole, de la semence à l'exportation afin de garantir la qualité de nos services et de renforcer les performances économiques de nos adhérents, associés et coopérateurs. Au sein du service des opérations, nous recrutons un(e) : DIRECTEUR COMPTABLE GROUPE H/F EN CDI Poste basé à Chartres (28) A pourvoir dès que possible Les missions : - Etablissement des comptes consolidés - Comptabilité générale : saisie de certaines opérations et supervision - Comptabilité auxiliaire : contrôle et supervision des opérations liées au tiers - Comptabilité analytique : définir le paramétrage analytique et contrôler son application - Etablir les bilans du pôle agricole - Produire les liasses fiscales - Déclarations fiscales : IS / TVA / TVS / CVAE / CFE / DEB / DES - Reporting financier auprès de la direction - Définitif et analyser les KPI - Suivi budgétaire - Assurer une veille fiscale et comptable - Management : animer et assister l'équipe composée d'une dizaine de collaborateurs, De formation supérieure Bac +4/+5 en comptabilité/gestion/finance (DSCG, Master spécialisé en comptabilité, contrôle audit.), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans en comptabilité/finance dont le management d'équipe. Afin de réussir dans cette fonction, vous faites preuve d'enthousiasme, de compétences techniques en normes comptables françaises (compte sociaux et consolidé), d'une grande capacité d'investissement et d'autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à analyser les situations et apporter des solutions rapidement. Vous savez être force de proposition afin d'améliorer les process existants. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques notamment Excel et le fonctionnement des bases de données (Power Bi) et connaissez idéalement Microsoft Dynamics, Sage Immo et Etafi. Sens de l'écoute et du contact, capacités de communication, adaptabilité, souplesse. Tout en étant autonome et rigoureux sur vos tâches, vous avez le sens de l'analyse et savez travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu'ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné et formé aux différentes missions. Rejoindre la SCAEL, c'est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier. Conditions de travail : Travail du Lundi au Vendredi Plage horaire : 8h30 à 18h30 Rémunération selon expérience + 13ème mois + prime d'ancienneté à partir de 3 ans, Intéressement et PERCO, Carte restaurant, Mutuelle d'entreprise avantageuse, prévoyance et retraite supplémentaire, Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe, CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels (cinéma, zoo, parcs d'attraction)). Et côté bien-être et qualité de vie au travail ? Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques). Nous élaborons également un parcours d'intégration personnalisé pour chaque collaborateur. RSE : Notre Groupe s'engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique. D'un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l'accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de l'Index d'égalité professionnelle, l'UES a obtenu la note de 87/100. Processus de recrutement : 1. Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail 2. Nous étudions votre profil et n