Descriptif du poste: Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Responsable Paie - H/F pour l'un de nos clients du secteur de l'industrie. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région de la Haute Savoie. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Assurer la fiabilité de la paie pour l'ensemble des collaborateurs, en garantissant la conformité légale, conventionnelle et interne. - Superviser et exécuter l'ensemble du cycle paie, du recueil des éléments variables au contrôle des bulletins, en lien avec le cabinet comptable. - Réaliser les déclarations sociales et fiscales obligatoires : DSN, Index Égalité F/H, BDES, OETH, etc. - Suivre la comptabilité sociale : provisions, comptes de charges, justificatifs pour commissaires aux comptes. - Préparer et suivre les campagnes d'intéressement et de participation (calculs, projections, reporting, Reprise du traitement des déblocages,Génération des paiements et du fichier de suivi comptable). - Préparer les budgets liés aux augmentations salariales, suivre les évolutions de masse salariale - Être le point de contact des organismes sociaux et fiscaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.) - Être le référent de proximité des collaborateurs/RH/Direction sur toutes les questions liées à la paie ( participer à des permanences paie/RH) ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Collaborer avec les équipes RH pour le suivi et le contrôle des éléments administratifs (contrats, avenants, absences, arrêts maladie, attestations). - Suivre les AT et les remboursements IJSS par la CPAM - Gérer directement les dossiers spécifiques : prévoyance, mutuelle, soldes de tout compte, saisies sur salaire. - Veiller à la bonne transmission des informations nécessaires à la paie et à la conformité réglementaire. - Être référent opérationnel sur la GTA (OCTIME) : paramétrages, suivi des absences (en lien avec les RH), traitement des anomalies et corrections, soutien quotidien aux RH et collaborateurs sur l'utilisation de l'outil., contrôler la cohérence des données GTA et leur bonne intégration en paie. PROJETS TRANSVERSES : - Piloter le volet paie du projet du nouvel outil SIRH : paramétrage, migration de SILAE vers ADP, tests, recettes, formalisation des processus. - Contribuer à la digitalisation et l'optimisation des process paie (sécurisation des données, reporting automatisés). Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes. Profil recherché: Vos compétences techniques : - Avoir une maîtrise avancée du cycle complet de paie (savoir-faire opérationnel indispensable) ; - Etablir, Contrôler et sécuriser les processus paie et les déclarations sociales (DSN, BDES, Index Égalité F/H, OETH.) ; - Avoir des connaissances solides en comptabilité sociale ; - Appliquer et suivre la réglementation sociale, fiscale et conventionnelle ; - Savoir utiliser et paramétrer les logiciels de paie (SILAE indispensable), de GTA (OCTIME serait un atout) et les outils SIRH (ADP un atout également) ; - Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel, pour analyses et reportings sociaux ; - Avoir une expérience en gestion de projet SIRH (idéalement migration ou mise en place d'un outil paie) serait un plus fortement apprécié ou avoir participé activement à des projets d'évolution d'outils paie (paramétrage, tests, recettes). Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez consid�