Descriptif du poste: Nous vous proposons. Au sein de l'équipe de Resource Managers et en collaboration avec l'équipe commerciale, vos missions seront les suivantes :   * Comprendre les besoins stratégiques des entreprises clientes en termes de profils recherchés * Analyser leur contexte, les enjeux métiers et business * Définir et adapter votre stratégie de sourcing en fonction des besoins   * Identifier et sélectionner les profils à présenter à nos clients * Sourcing à travers notre réseau et différents outils digitaux (LinkedIn, CVthèques externes, portail interne .) * Contacter et qualifier les candidats potentiels, valider l'adéquation de leur profil avec le poste * Prises de références concernant les candidats * Préparation de topos et comptes rendus d'entretien à destination des clients   * Préparation et organisation d'entretiens * Organiser et participer aux entretiens avec les clients dans le cadre des besoins de prestations freelances * Briefer les candidats en amont, afin de les aider à préparer leurs entretiens * Réaliser des entretiens avec les candidats intéressés par des offres en CDI chez nos clients * Rédiger les comptes rendus d'entretiens et faire les feedbacks aux consultants   * Accompagnement et animation de notre réseau de consultant * Préparer l'onboarding des consultants (mise en place du contrat avec notre plateforme fournisseurs, préparation de leur démarrage chez le client.) * Suivi de la prestation des consultants (point régulier avec les consultants, déjeuners avec les consultants en mission.) * Conseils et accompagnement des consultants (échanger avec eux sur le marché, leur statut, leurs recherches de missions.) * Participer à l'animation du réseau à travers des évènements qui visent à renforcer le sentiment de communauté à « la teamtim » Profil recherché: Rejoignez Tim Free si vous avez envie de : * Rejoindre une équipe avec un esprit d'entraide, agile et réactive * Travailler dans un esprit conseil au sein d'un marché dynamique * Accroître votre expérience dans le domaine du recrutement et de l'accompagnement de talents IT : nous recrutons avec méthode, rigueur et éthique * Plonger au cœur des enjeux de grandes entreprises, tant d'un point de vue métier que IT (flux et process finance, contrôle de gestion, supply-chain, reporting, production.) * Développer vos talents de communication et d'argumentation à nos côtés (formation, jeux de rôles) * Evoluer au sein d'une entreprise soucieuse de votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle Et si vous êtes : * Proactif, avec un sens commercial et des qualités de communication * Organisé et rigoureux * Intéressé par le monde de l'entreprise, ses process * Curieux et persévérant 
 Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce, d'une école d'ingénieurs, ou d'un équivalent universitaire, et vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le recrutement ou dans un poste de business développement Vous serez formé à nos méthodes de recrutement, de stratégie de chasse ainsi qu'aux outils et applications avec lesquelles nous travaillons, afin de devenir autonome dans vos process de recherche (base de données, cooptation, réseaux sociaux, CVthèques.), de sélection, vos RDV et l'accompagnement des consultants.   Rémunération et avantages : Salaire Fixe + Commissionnement mensuel sur les prestations en cours Variable sur objectifs Intéressement Prime vacances PEE et PERCO abondé à 100% Tickets restaurants Pass Navigo prit en charge à 100%   Mutuelle 25 jours de congés + 12 RTT   Comment postuler ? Envoyez votre CV + lettre de motivation