Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre client Grand Groupe Français un Gestionnaire RH et PAIE H/F. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et assurez un rôle clé dans la gestion de la paie externalisée. Vous veillez à la qualité et à la fiabilité des données transmises à notre prestataire paie et accompagnez les collaborateurs sur leurs demandes en lien avec la rémunération. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Vos principales activités : * Coordonner la gestion de la paie externalisée en recueillant, contrôlant et transmettant les éléments variables au prestataire, tout en assurant le suivi des traitements. * Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du prestataire paie, en garantissant la transmission des informations dans les délais et en veillant à la conformité des bulletins de salaire. * Informer et accompagner les collaborateurs sur les règles et les calculs de paie, en répondant à leurs interrogations sur leurs bulletins et les cotisations sociales. * Assister le RRH sur les dossiers disciplinaires et contentieux, en participant à la mise en œuvre des procédures et au suivi administratif des sanctions. * Gérer les déclarations d'accidents du travail, en assurant un suivi rigoureux des dossiers et des échanges avec les organismes concernés. * Assurer le suivi administratif et logistique de la formation, en organisant les sessions, en gérant les dossiers et en assurant la gestion financière des plans de formation. * Participer à la gestion des instances représentatives du personnel (IRP), en préparant les réunions et en élaborant les documents nécessaires aux consultations obligatoires. Profil recherché: * Diplômé(e) d'un Bac +2 en Ressources Humaines ou en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en administration RH et gestion de la paie externalisée. * Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec une excellente capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. * Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent de répondre aux collaborateurs avec pédagogie et efficacité. * Vous savez travailler dans un environnement dynamique et gérer les imprévus avec réactivité. * Une bonne connaissance des outils SIRH et Excel est un plus.