Si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge, cette offre est faite pour vous ! Notre partenaire, acteur majeur de secteur de la cosmétique en France, est à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) amélioration continue H/F en CDI dans le cadre d'un accroissement de leur activité. Le poste est basé sur leur site de production, en proche périphérie de Melun (77). L'enjeu du poste ? Créer et accompagner l'implantation d'une démarche amélioration continue sur le site et participer à son développement. Rattaché(e) à la Responsable Assurance qualité, vos missions consistent à :  - Mettre en œuvre la stratégie d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle du groupe - Piloter et animer les projets d'amélioration des processus industriels  - Assurer le support méthodologique et la formation du personnel aux concepts et outils Lean - Accompagner les collaborateurs dans la mise en œuvre des outils Lean - Réaliser des audits internes - Communiquer sur la démarche et la culture Lean - Définir et suivre les indicateurs de performance de l'activité et animer les revues Pour quelles raisons postuler ? - Politique amélioration continue en cours de création, process et outils d'amélioration continue à mettre en place quasiment de de A à Z - Personnel sensibilisé à l'amélioration continue  - Perspectives d'évolution principalement hiérarchiques, avec la possibilité d'avoir une équipe à manager (plutôt long-terme) - Ambiance (réellement) conviviale, management collaboratif Nous n'attendons que vous ! - Niveau bac+5 ou équivalent avec un parcours orienté amélioration continue / excellence opérationnelle - Expérience de 5 ans environ (hors alternance) - Idéalement une expérience en gestion de projets - Rigueur, curiosité et goût pour le challenge seront vos principaux alliés pour mener à bien cette mission Ce qui vous attend après avoir postulé :  - Un premier entretien téléphonique avec notre cabinet de recrutement : l'objectif est de comprendre vos attentes et de vous présenter le poste & la société un peu plus en détails - Un deuxième entretien avec la Responsable RH et la Responsable Assurance qualité (n+1) : l'idée est d'apprendre à vous connaître et de bien valider la compatibilité de l'offre avec votre profil & vos attentes - Un dernier entretien avec le directeur industriel pour rentrer en détails dans les projets à venir, la vision et ses attentes vis-à-vis de la future recrue Si ce poste vous intéresse, n'attendez plus, postulez ! Retrouvez l'ensemble de nos offres d'emplois sur WOM. Et si aucune offre ne vous convient, recommandez-nous un talent. S'il est recruté vous recevrez 200 €. La rémunération proposée ? - Statut cadre avec RTT (environ 10 par an)  - Convention collective de la chimie - Entre 43 000 et 48 000 euros bruts sur 13 mois (le treizième mois étant versé intégralement en décembre) - Tickets-restaurant (11,50€ pris en charge à hauteur de 60%) - Prise en charge transport (50%) - 5 produits gratuits par mois - Horaires flexibles avec plage de présence obligatoire (9h30 - 12h / 14h - 16h30) - CE très actif