Contexte de la missionLe consultant interviendra au sein de l?équipe Systèmes RH France (DRH) pour accompagner la mise en ?uvre d?évolutions majeures sur le système de Gestion des Temps (Chronotime V6), utilisé par environ 35 000 salariés répartis sur 15 sociétés et 42 établissements en France. La mission inclut : L?accompagnement des évolutions fonctionnelles depuis leur conception jusqu?à leur livraison. La participation au Run : support métier et suivi des anomalies. La gestion d?une complexité réglementaire croissante, liée à la Convention Collective de la Métallurgie et aux multiples accords spécifiques aux établissements. Missions principalesAnalyse et conceptionAnalyser les demandes fonctionnelles (ex : évolutions réglementaires, amélioration UX, reporting). Organiser et animer des ateliers métiers pour cadrer les besoins. Rédiger de manière autonome les cahiers des charges. Assurer la validation des spécifications fonctionnelles détaillées (SFD). Tests et livraisonGérer les phases de recette : rédaction des cahiers de test, exécution et suivi. Recetter les correctifs livrés par l?éditeur et s?assurer de leur conformité. Pilotage et suivi opérationnelPiloter les projets sous la direction de la Responsable du Domaine Gestion des Temps. Garantir la mise à jour de la documentation fonctionnelle. Analyser et qualifier les anomalies signalées par le Service Paie ou les entités, via Jira. Gérer les échanges avec la TMA Inetum pour résoudre les anomalies détectées. Profil candidat: Compétences requisesIndispensablesExpérience professionnelle significative en tant que consultant MOA SIRH : 7 ans minimum. Expertise confirmée dans des contextes complexes (ex : réglementations, organisations multiples) : 4 ans minimum. Connaissance approfondie des processus de gestion des temps et de leur cadre réglementaire. Maîtrise des outils de ticketing comme JIRA et des outils SIRH (idéalement Chronotime V6). TransversalesOrganisation et animation d?ateliers de travail. Capacités rédactionnelles (cahiers des charges, SFD, cahiers de tests). Gestion des anomalies et pilotage d?évolutions fonctionnelles. Coordination avec les équipes métiers, techniques, et partenaires externes (éditeur, TMA).