POSTE : Chargé·e des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vous rejoindrez Safran Ventilation Systems, société de production du Groupe Safran à taille humaine et vous intègrerez l'équipe RH où vous apporterez votre support aux RH de proximité. Dans ce cadre, vos principales missions s'articuleront autour de différents sujets : - Formation : Planification et organisation de sessions de formation, suivi des indicateurs et saisie dans l'outil de gestion, constitution des dossiers de facturation et gestion des demandes de financements auprès de l'OPCO, support aux collaborateurs. - Recrutement : Prise en charge de tous les recrutements en intérim : Relations avec les agences, sélection des candidatures et réalisation des entretiens en collaboration avec les opérationnels. Support sur les recrutements CDD/CDI : Sélection des candidatures, pré-qualifications téléphoniques, organisation des entretiens, mise à jour de l'outil recrutement. Projets RH : - Journées d'intégration des nouveaux collaborateurs : Mise à jour des présentations, mise en place d'amélioration - Attractivité : Relations écoles, forums, réunions Groupeetc. - Mise à jour des reporting RH En fonction de l'actualité RH et du besoin, vos missions pourront s'enrichir et évoluer. PROFIL : Diplômé-e d'un Bac +3 en Ressources Humaines vous bénéficiez d'une première expérience au cours de laquelle vous avez notamment pu travailler sur de la gestion de la formation et du recrutement. Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Power BI). Vous bénéficiez d'une bonne connaissance des processus de recrutement et de formation. Vous avez déjà travaillé sur un SIRH ou un logiciel de gestion RH. Compétences comportementales : Vous faites preuve d'une grande organisation et rigueur dans le suivi des dossiers et des actions. Vous êtes doté-e d'une excellente capacité de communication et relationnel (écrite et orale). Autonome, vous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique. Votre sens du service et orientation vers les besoins des collaborateurs vous permettront de vous épanouir et de réussir sur ce poste. Vous savez faire preuve de discrétion et confidentialité.