Depuis 1937, DODO est l'expert du sommeil et du confort à la maison ! Venez contribuer à proposer des produits de qualité, sains, fabriqués en France et durables. La mission de DODO est de produire du bien-être accessible au quotidien, et de permettre à tous d'accéder au meilleur sommeil possible. Dodo met le confort et la douceur à la portée de tous. Vous avez une expérience en management d'équipe logistique et vous avez envie d'un nouveau défi ? Notre offre est faite pour vous ! Dans le cadre d'une création de poste, sous la responsabilité du Responsable Logistique, vous assurez la gestion opérationnelle de l'entrepôt e-commerce et le management d'une équipe, dans un environnement dynamique. 1) Gestion opérationnelle de l'entrepôt : - Organiser et superviser les opérations quotidiennes de réception, de stockage, de préparation de commandes et d'expédition. Optimiser l'aménagement de l'entrepôt (zonage, signalétique, circulation) pour améliorer les conditions d'exploitation. Participer à la mise en place de nouveaux processus logistiques, dans une démarche d'amélioration continue. Définir et ajuster la stratégie de stockage en fonction des typologies de produits, des volumes et des rotations, tout en veillant à l'accessibilité et à la fluidité des flux. Gérer les inventaires et assurer la justesse des stocks. Anticiper et gérer les pics d'activité (saisonnalité, promotions...) en lien avec les prévisions de ventes et la planification. Collaborer étroitement avec les autres services (ordonnancement, production, approvisionnement, transport) pour assurer la continuité et la fiabilité de la chaîne logistique. Piloter les flux de produits finis entre les différents bâtiments logistiques en assurant leur disponibilité dans les délais impartis. 2) Management des équipes- Encadrer et animer une équipe logistique d'environ 15 personnes. Participer à la gestion des ressources humaines et techniques en fonction des pics d'activité, dans un environnement fortement saisonnier. Conduire les briefings quotidiens, accompagner les équipes sur le terrain et favoriser un bon climat social. Veiller au respect des règles de sécurité (QSE). 3) Suivi de la performance et amélioration continue- Suivre les indicateurs de performance (KPI) de l'entrepôt et assurer un reporting régulier. Identifier des axes d'amélioration et piloter des projets d'optimisation des flux et des coûts. Contribuer à la réduction des temps de traitement des commandes et à l'amélioration du taux de service client. Homme/Femme de terrain, fédérateur, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire et vous souhaitez découvrir de nouveaux horizons ? Expérience souhaitée : 3 ans en tant que chef d'équipe, en autonomie. Diplômes : - Bac + 3 mini orienté en Logistique / Supply Formation / Compétences : Management d'équipe logistique (cariste, manutentionnaire) A l'aise avec l'outil informatique Maitrise de la gestion de projet et des démarches d'amélioration continue Capacité à fédérer les équipes et faire respecter les règles Agilité et esprit d'initiative. Une envie de faire évoluer le système en place Nous rejoindre chez DODO, c'est aussi : Partager nos valeurs : simplicité, créativité, agilité et engagement. Travailler dans une entreprise familiale en pleine expansion, et travailler à développer la logistique de demain. Découvrir et comprendre le processus de fabrication de nos produits. Ce poste n'est pas pour vous si : vous aimez travailler avec des outils / process / standards. On souhaite continuer la mise en place mais il y'a encore beaucoup de chantier en cours. si vous n'aimez pas manager. Les problématiques de gestion du personnel et des aléas sont un point important du poste. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : Prime de régularité Prime de présentéisme Prime dite 13ème mois (sous condition d'ancienneté) Prime d'ancienneté (sous condition d'ancienneté) Prime de participation et d'intéressement Tarifs avantageux sur la vente au personnel... Chez Dodo, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Découvrez notre processus de recrutement : 1ère étape : Un premier entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH. Ce premier contact permet de vérifier l'adéquation entre votre candidature et vos aspirations par rapport au poste proposé et aux valeurs de l'entreprise. 2ème étape : Si le premier é