L'alternant développement RH aura pour mission d'accompagner l'équipe sur les différents aspects de la gestion des ressources humaines, comme la gestion de la formation, la gestion des compétences, la stratégie de recrutement et la communication RH. Recrutement : Participer au déploiement de la stratégie de recrutement du groupe Intervenir comme Key user sur nos différentes applications Etre support auprès de nos RRH d'établissements Co-construire et communiquer le référentiel métiers Participer au développement des partenariats écoles. Développement des compétences : Développer le catalogue de formation et les parcours professionnels Mettre à jour le catalogue et assurer sa diffusion Participer à l'ingénierie, à la construction et mise en place de formations communes à l'ensemble des établissements Co-construire et suivre les indicateurs de performance Communication RH : Concevoir et déployer des supports de communication internes et externes Co-construire différents supports (fiches, guides, kits, vidéos.) Alimenter les supports de communication internes (intranet, .) Vous serez également amené(e) à participer aux projets et vos missions évolueront au regard des différents besoins de la direction. Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines, vous êtes proactif, rigoureux et appréciez travailler dans un environnement dynamique et en mouvement et souhaitez participer à un projet d'innovation RH en découvrant le secteur de la santé ? Vous maîtrisez les outils informatiques, les réseaux sociaux, les dispositifs de formation et les techniques de recrutement.