Basé(e) au siège de la fédération Loire, vous pilotez, sous la responsabilité du Directeur Général, l'ensemble des activités de développement de l'activité. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Assurer le développement et l'accompagnement des reformes : -Analyser les problématiques, situer des problématiques locales ou spécifiques dans un contexte plus large - repérer et analyser les enjeux, les logiques, les stratégies des acteurs et les soumettre à la direction -Réaliser des diagnostics pluridimensionnels : sociales, analyse territoriale, populations/besoins, analyse des interventions -Concevoir et construire un dispositif de veille règlementaire et législative dans son domaine -Utiliser et améliorer les systèmes d'information et de communication Appliquer et accompagner les réformes en cours et la conduite du changement : -Exploiter les ressources diagnostiques, apporter des concepts opératoires -Construire ou aider à construire des réponses aux besoins en tenant compte des contraintes et des ressources sur les plans techniques, économiques, financiers, organisationnels, humains et culturels -Concevoir, piloter l'élaboration, négocier, conduire et évaluer des projets complexes, des dispositifs, des programmes, des systèmes, des organisations -Développer le partenariat institutionnel et mobiliser les acteurs internes et externes Développer de nouveaux services et renforcer l'existant -Poursuivre le développement, en rationnalisant, et en gestion des études prospectives -Proposer des stratégies d'action ou d'intervention, des scénarios possibles - commander, réaliser des études y participer -Capitaliser et améliorer l'image renvoyée, la posture auprès des acteurs et partenaires locaux. -Définir les enjeux de l' évaluation, l'objet de l'évaluation (établissement, organisation , projet, pratique..) et les conditions, indicateurs ou moyens utilisés pour cela. -Rendre compte, en autonomie et force de proposition, des résultats de ses actions Profil recherché Compétences et savoir-faire : -Expérience avérée dans la gestion d'un service, idéalement dans le secteur associatif, médico-social ou le domaine de l'aide et des soins à domicile. -Solides compétences en pilotage d'activité, developpement et veille réglementaire. -Capacité à développer et entretenir un réseau de partenaires et d'acteurs locaux. Gestion de l'image et de la communication forte -Aisance relationnelle, esprit de synthèse et rigueur dans la gestion des priorités. Formation : -Diplôme supérieur (Bac+2 à Bac+5) en management de la santé, gestion des établissements sanitaires, des organisations ou tout autre domaine pertinent. -Une expérience significative en association, en structure médico-sociale ou en collectivité territoriale est un atout majeur Vous êtes engagé(e) dans les valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous possédez une approche stratégique tout en ayant une posture de terrain. Votre engagement est participatif et adapté aux enjeux actuels du secteur de l'aide à domicile.