Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction : direction Données, études, connaissances (DDEC) La direction Données, études et connaissances assure un appui transversal de la Direction générale et de toutes les directions métier sur les domaines de traitements de données (statistiques, tableaux de bord d'indicateurs stratégiques), de production de connaissances (études sociologiques, par ex.) et de valorisation des connaissances (portail internet, événements de partage des connaissances), s'appuyant sur une réelle stratégie de gouvernance des données (protection des données, connaissance du patrimoine de données, mise en qualité, etc.). La direction est composée d'un service Gestion des connaissances et de 3 bureaux : Études, traitements et analyses statistiques et Gouvernance des données comptant une trentaine d'agent·e·s. C'est au sein du bureau Gouvernance des données que le ou la futur·e Délégué·e à la protection des données adjoint·e assurera ses fonctions.  Diplômes requis : Master 2 Droit du numérique ou généraliste avec une spécialisation en protection des données, Diplôme d'ingénieur en informatique.  Bac + 5 Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire :  ☒ Souhaitée(s) Suivi des différents registres (traitements, demandes de droits, violations) :  -  Inscrire les nouveaux traitements dans le registre en fonction des remontées des services et des relais RGPD - Mettre à jour les informations en fonction de l'avancée des plans d'actions Participer à des analyses d'impact relatives à la protection des données (AIPD) Assurer en cas de besoin l'accompagnement des métiers sur l'analyse règlementaire  Veille juridique et règlementaire : Produire une veille proactive concernant l'actualité RGPD et les potentiels impacts sur les traitements de données Communication et sensibilisations : - Organiser des sessions de sensibilisation et de formation en interne sur la protection des données - Collaborer avec la DPD dans la rédaction de clauses types relatives à l'information des personnes et à la documentation d'accountability (accords, conventions, chartes...) Animation du Réseau des relais RGPD :  Participer à l'animation du réseau des relais RGPD (formations, présentations, suivi des actions) Articulation avec la DPD : -   Rendre compte régulièrement de l'avancement des missions à la DPD - Présenter un rapport annuel des actions menées et des difficultés rencontrées - Assurer la continuité de service en son absence Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.