· Rattaché(e) à la responsable administrative et financière, vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion RH de la société dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. · En qualité de responsable Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions principales :-Administration du personnel : organisation et gestion des contrats de travail, avenants, gestion des absences, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés, suivi des entretiens professionnels · Paie : réalisation de la paie, des DSN et formalités afférentes à la paie. (Déclarations sociales diverses).- Gestion et relation avec les cabinets assurantiels (mutuelle, prévoyance, retraite).- Formation :participer à l'élaboration du plan de formation ; assurer la gestion des actions de formation (e-learning, etc.)- , préparation des fichiers épargne salariale · Traitement des procédures (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinairesGestion du CSE : préparation des réunions, respect du calendrier, établissement des documents à la bonne tenue des réunions du CSE. · Réponses aux courriers en provenance des diverses caisses sociales et de la direction du travail. · Suivi et reporting RH, tenue des statistiques en matière de gestion du personnel. · Elaboration du plan égalité H/F, index égalité H/F- BDESE, suivi des accords · Tenue et mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels. Réponses diverses aux demandes des salariés.