Descriptif du poste: INFOS CLÉS : CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF H/F - PRÉVENTION SPÉCIALISÉE - CDD 5 MOIS - LEVALLOIS-PERRET (92) Contexte et missions : Le poste s'inscrit au sein d'un dispositif de prévention spécialisée intervenant auprès des jeunes et des familles. Rattaché(e) à la Directrice de dispositif, vous assurez le pilotage opérationnel du service et participez activement à la dynamique de projet et au développement partenarial de l'antenne. L'équipe éducative est composée principalement d'éducateurs spécialisés. Vos principales missions : * Encadrer et accompagner l'équipe éducative ; * Organiser les temps de travail et les interventions de rue ; * Animer les réunions d'équipe ; * Participer au développement des partenariats institutionnels et de droit commun ; * Assurer le lien et la coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs (collectivités, établissements scolaires, associations, acteurs du territoire, etc.) ; * Participer au pilotage et à l'évolution du projet de service ; * Coordonner les actions individuelles et collectives ; * Représenter le dispositif auprès des partenaires locaux.Le poste implique : * une organisation adaptée aux spécificités de la prévention spécialisée ; * un travail partenarial important sur le territoire. Profil recherché: Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure de type CAFERUIS ou Master, vous disposez impérativement d'une expérience significative en prévention spécialisée ainsi qu'en management d'équipe. Nous recherchons un professionnel : * autonome ; * structurant ; * capable d'accompagner une dynamique d'évolution ; * à l'aise dans le travail partenarial et territorial ; * disposant d'une bonne connaissance des enjeux de la prévention spécialisée. Salaire et conditions : * CCN 66 - C2N2 ; * Rémunération comprise entre 43 000 € et 45 000€ brut annuel ; * Statut cadre au forfait jours ; * CDD temps plein d'une durée de 5 mois ; * Tickets restaurant ; * Voiture de service ; * Locaux situés à proximité immédiate des transports.Les étapes du process de recrutement : * Entretien avec un consultant SELECT-IN ; * Entretien avec notre client.