RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse recherche un(e) assistant(e) social(e) à 100 % pour ses services Chrysalide (unité de violence faites aux femmes), Pass obstétricale (Permanence d'Accès aux Soins de Santé) et hépato-gastro-entérologie. Missions générales : • Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes • Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité • Informations et conseils à des tiers (agents, patients, familles, ...) • Montage et instruction de dossiers • Recueil, collecte de données ou d'informations spécifiques • Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations et aux interventions • Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles, ...) • Veille sociale, veille documentaire Accompagnement et suivi des situations sociales • Accès aux droits • Soutien moral, psychologique et relationnel • Accompagnement social • Préparation à la sortie du patient, en institution, à domicile ou par le biais d'informations • Collaboration avec les institutions, administrations et services extérieurs • Liaison avec les partenaires Prévention et Protection des patients • Évaluation et analyse de la situation médico-psycho-sociale • Application des procédures adéquates : mesure administrative de protection, signalement judiciaire et information préoccupante • Protection des personnes vulnérables : • Prévention des situations de violence : prévention des conflits familiaux, informations et accompagnements liés aux violences conjugales, ... • Signalement de personnes en danger n'étant pas en mesure de se protéger en raison de leur âge ou de leur incapacité physique ou psychique • Demande de mise sous mesure de protection juridique et administrative pour les patients isolés et dont l'altération de leurs facultés les rend incapables de défendre leurs intérêts • Accompagnement et conseil auprès des familles dans leurs démarches de mise sous protection • Travail en lien avec les équipes de service • Étayage des assistantes sociales des autres services sur les situations de violences dépistées sur l'hôpital • Élaborer un plan d'action avec le patient en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement et des moyens de l'institution • Aider à la résolution des problèmes à dominante matérielle et orienter, informer et aider les proches dans les démarches d'accès à des prestations et dans les démarches d'obtention de droits • Prévenir l'épuisement des aidants familiaux et proposer des solutions de répit PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-Faire • Animer et développer un réseau professionnel • Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence • Conduire un entretien d'aide • Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe • Identifier, analyser des situations d'urgence et définir les actions adéquates • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports • Travailler en équipe interdisciplinaire et en réseau • Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine Prérequis : DEASS : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social Correspondance statutaire : Assistant socio-éducatif – catégorie B CDD - Temps plein ou temps partiel