POSTE : Directeur Commercial ADP Public - CDI H/F DESCRIPTION : Description Le Rôle Intégré(e) au sein de notre bureau de Bordeaux, vos missions seront les suivantes : - Assurer la bonne gestion de votre portefeuille clients dédié à la fonction publique - Dans le cadre des appels d'offre, réceptionner le cahier des charges et coordonner la proposition commerciale et technique - Négocier avec les assureurs - Valider le projet et le présenter au jury et le cas échéant aux partenaires sociaux - Veiller au reporting - Organiser et animer les points d'étape internes avec l'équipe client - Identifier et analyser la vulnérabilité de votre portefeuille et définir les signaux d'alerte, puis veiller à leur bon suivi - Recueillir et reformuler les besoins de votre client en préconisant une solution (approche conseil) ; - Présenter la proposition commerciale de Gras Savoye et la valoriser auprès du client ; - Gérer la rentabilité du compte-client - Renseigner et mettre à jour le CRM - Garantir la qualité de la relation commerciale et du respect des engagements pris envers le client ou le prospect Qualifications Les Exigences Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, acquise idéalement en cabinet de courtage, en cabinet d'audit spécialisé en assurances, ou dans le secteur bancaire. Vous maîtrisez les règles de marché public, ainsi que les techniques d'assurance relatives aux agents de la Fonction Publique ou d'assurance collectives. Doté(e) d'un sens de la rigueur avéré et d'un excellent relationnel, vous disposez d'un indéniable talent de négociateur(-trice), tant auprès des clients qu'auprès des compagnies d'assurance. Vous maîtrisez les outils bureautiques, et avez notamment une connaissance approfondie d'Excel. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous allez bénéficier : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale. - D'un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. - D'un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. - D'une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. - D'un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. - D'un environnement de travail moderne et d'une possibilité de s'engager auprès de nos différentes associations comme « GEN - Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ». Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn : http:///company/wtwcorporate/mycompany/ WTW, employeur garantissant l'égalité des chances PROFIL :