POSTE : Chargé d'Affaires en Chaudronnerie et Tuyauterie H/F DESCRIPTION : Nous recrutons un Chargé d'affaires en chaudronnerie et tuyauterie (H/F) pour notre client situé au Pays basques et dans les Landes. Une entreprise au service de l'industrie dans les domaines de la tuyauterie, chaudronnerie et maintenance. Dans un environnement bienveillant et engagé, vous serez rattaché au Responsable d'Exploitation. Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous assurez les missions suivantes : - Maintenir et développer les relations clients : Cultiver les relations avec les clients et explorer de nouvelles opportunités commerciales. - Analyser les besoins des clients : Comprendre et identifier les attentes et les nécessités des clients. - Déterminer les exigences et options techniques : Évaluer et choisir les solutions techniques appropriées pour répondre aux besoins. - Estimer les délais de réalisation : Évaluer le temps nécessaire pour accomplir les tâches. - Consulter fournisseurs et sous-traitants : Communiquer avec les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir des informations et des devis. - Évaluer les besoins : Quantifier et valoriser les besoins pour chaque projet. - Élaborer les offres commerciales : Préparer et soumettre des propositions commerciales aux clients. - Négocier avec les clients : Engager des discussions avec les clients pour conclure des accords et obtenir des commandes. - Assurer les achats et approvisionnements : Gérer l'acquisition et la livraison des matériaux nécessaires aux chantiers. - Organiser les équipes de travail : Structurer et coordonner les équipes pour atteindre les objectifs fixés. - Valider les documents de travail : Approuver ou déléguer la validation des documents nécessaires (plans, autorisations, etc.). - Gérer la cohésion des équipes : Favoriser un environnement de travail harmonieux et collaboratif. - Participer à la planification : Contribuer à l'élaboration des plans pour atteindre les objectifs communs. - Assurer les réceptions clients : Superviser les inspections finales avec les clients. - Suivre la facturation : Gérer la facturation en fonction de l'avancement des travaux. - Réaliser des entretiens individuels : Conduire des entretiens avec les membres de l'équipe selon l'organigramme. - Animer les sessions d'accueil SSE : Organiser ou déléguer l'accueil spécifique en matière de Santé, Sécurité et Environnement pour tous les intervenants. - Promouvoir la culture SSE : Encourager une culture de Santé, Sécurité et Environnement en favorisant une amélioration continue. - Sensibiliser les collègues à la démarche SSE : Éduquer de manière pédagogique les collègues sur l'importance de la démarche SSE. - Créer et superviser la réalisation des documents SSE : Élaborer et s'assurer que les équipes produisent les documents relatifs à la Santé, Sécurité et Environnement conformément aux objectifs individuels. - Organiser et diffuser des réunions de chantier : Planifier et animer des réunions régulières et spécifiques pour discuter des aspects de sécurité et de l'intervention. - Effectuer des visites de chantier et rédiger des rapports : Réaliser des inspections sur site et documenter les observations dans des rapports détaillés. - Prendre part au comité de pilotage SSE : Participer activement aux réunions du comité chargé de superviser les initiatives en matière de Santé, Sécurité et Environnement. - Collaborer à la préparation des audits MASE : Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour se préparer aux audits MASE (Manuel d'Amélioration Sécurité des Entreprises). Avantages : - Véhicule de service - Téléphone et ordinateur - Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur - Intéressement - Ticket restaurant Pré-requis - Comprendre les exigences MASE au niveau opérationnel : Être familier avec les normes et les procédures MASE nécessaires pour assurer la sécurité et l'efficacité des opérations. - Maîtriser les travaux spécifiques à un ou plusieurs domaines d'expertise de l'entreprise : Avoir une connaissance approfondie des activités et des compétences clés de l'entreprise. - Appréhender les autres domaines d'expertise de l'entreprise : Connaître et comprendre les différents savoir-faire présents au sein de l'entreprise. - Savoir partager ses connaissances et les bonnes pratiques : Être capable de transmettre efficacement ses compétences et les meilleures pratiques à ses collègues. - Maîtriser les méthodes de gestion d'équipes : Posséder des compétences en management pour diriger et motiver les équipes de manière efficace. - Maîtriser la relation client : Savoir gérer et entretenir