En tant que Consultant Fonctionnel - Logiciel de Paie, vous aurez pour mission d'accompagner nos clients de toutes conventions collectives confondues dans l'implémentation, le paramétrage et l'utilisation de nos solutions de paie. Vous interviendrez à toutes les étapes du projet, depuis l'analyse des besoins jusqu'au support post-déploiement. Ce poste itinérant demande des déplacements réguliers en clientèle sur votre zone de rattachement (peu de découchés à prévoir). Missions principales :  - Réaliser l'audit organisationnel de la paie des clients : du recueil des besoins clients au compte-rendu d'analyse. - Assurer le paramétrage et la configuration du logiciel selon les spécificités de l'entreprise cliente. - Participer aux phases de tests et de validation des fonctionnalités. - Former les utilisateurs sur les logiciels. - Apporter un support fonctionnel aux clients en réponse à leurs problématiques paie (2 jours par mois). - Assurer une veille réglementaire en matière de gestion de la paie et du contrôle des charges. La rémunération est composée d'une part fixe et d'une variable en fonction du nombre de prestations réalisées mensuellement. De formation académique en paie, vous avez produit des paies plusieurs années ou êtes expérimenté sur le déploiement de logiciels de paie. Compétences techniques : - Bonne maîtrise de la gestion de la paie et des déclarations sociales. - Connaissance approfondie du contrôle de charges et de la DSN. - Expérience dans l'implémentation ou le paramétrage d'un logiciel de paie. - Maîtrise d'Excel - Compétences informatiques générales / intérêt pour le code Qualités requises : - Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre capacité à résoudre des problématiques fonctionnelles seront vos atouts majeurs - Sens du service client et pédagogie - Réel loup solitaire, vous êtes débrouillard, savez travailler en autonomie mais êtes ouvert à votre équipe. - Pétillant, vous savez cadrer vos formations et fixer des limites Véhicule de service et PC portable Titres restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l'entreprise CSE digital Prévoyance