POSTE : Assistant Administration du Personnel et Paie H/F DESCRIPTION : Rejoignez l'aventure IRP AUTO ! Êtes-vous prêt(e) à relever un nouveau défi passionnant ? Missions : IRP AUTO, groupe de protection sociale des métiers de l'automobile, recrute un(e) Assistant(e) administration du personnel et paie afin de réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés : contrats de travail, courriers, avenants (mobilité interne, temps partiel, option RTT, congé sabbatique), mais aussi de paie et d'en assurer le suivi. Activités Principales : - Contrôler la gestion des temps des salariés (présences, absences, horaires variables, option RTT, cadres autonomes). - Faire évoluer le paramétrage du logiciel de gestion des temps en prenant en compte les évolutions organisationnelles et techniques. Analyser et résoudre les anomalies de paramétrage et de saisie. - Réaliser les différentes déclarations sociales (main d'oeuvre, travailleurs handicapés, médecine du travail) et faire procéder à la mise en paiement si nécessaire. - Créer le dossier de paie, tenir à jour les informations relatives au salarié et enregistre les éléments variables (primes, augmentations, acomptes, opposition sur salaire, PEE, chèques déjeuner). - Paramétrer le calcul des paies (salaire de base, modification taux de cotisations), réaliser des contrôles de cohérence des données (paies de test et contrôle). Vérifier et émettre les ordres de virement. - Calculer et renseigner les déclarations sociales et fiscales et veiller au paiement dans les délais imposés. - Traiter les soldes de tout compte (calcul des indemnités, attestation d'emploi, suivi de la portabilité). - Veiller à la conformité des données individuelles et collectives. - Informer les salariés et faciliter les démarches administratives, répondre au quotidien à leurs questions et assurer une qualité de service auprès des salariés IRP AUTO. Et maintenant si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature ! 13ème mois, prime vacances PROFIL : Et si c'était vous ? - Bac +3 Paie/RH, ou expérience (de 3 à 5 ans) réussie dans ce domaine. - Organisé(e), vous savez travailler en toute autonomie avec un cadre donné. - Vous avez de solides connaissances en droit du travail. - Vous avez des facilités dans l'acquisition et la mise en pratique des procédures - Vous êtes rigoureux et impliqué. - Vous savez faire preuve de discrétion et d'adaptation. - Doué(e) d'un relationnel naturel, vous avez le sens du service et appréciez le travail d'équipe. - Maîtrise des outils bureautiques et de gestion, bonne aptitude à utiliser un logiciel métier (Zadig, Horoquartz). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Mais ce que nous cherchons également, ce sont des personnalités qui enrichiront IRP AUTO par leur volonté de s'investir et de participer à l'amélioration continue, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences de toutes les ressources humaines présentes au sein d'IRP AUTO Et la suite ? A réception de votre CV et votre lettre de motivation (obligatoire) nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager. Nous avons choisi d'anticiper, d'accompagner et de construire la réussite et l'avenir avec nos équipes pour relever ensemble les défis au service de nos clients. Pour cela notre politique RH est pilotée dans le respect de la personne et de l'égalité des chances et nous accompagnons et développons au quotidien les compétences de nos salariés. Rejoindre le groupe IRP AUTO, c'est bénéficier : - D'un environnement de travail dynamique et à taille humaine - De possibilité de développement et de valorisation des compétences - De valeurs fortes telles que la solidarité, le professionnalisme et le sens de l'engagement client Le champ des possibles est vaste au sein d'IRP AUTO. Changer de métier, avoir plus de responsabilité ou encore conforter ses connaissances de réelles perspectives professionnelles s'offrent à vous. Les plus ! - Rémunération annuelle brute sur 13 mois + prime de vacances - Du lundi au vendredi en horaires aménageables - Tickets restaurants ou restaurant d'entreprise - Remboursement des transports en commun à hauteur de 70% - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Contrat de santé et prévoyance - CSE attractif - Différents accords collectifs qui contribuent à une bonne qualité de vie au travail et