Descriptif du poste: Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale de la région, en lien avec la RH Centrale, vous intervenez en véritable partenaire RH de terrain. Vos principales missions seront : * Gérer l'administration du personnel en collaboration avec le siège (contrats, absences, environ 200 paies) * Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines (recrutement, intégration, développement des compétences, gestion des conflits.) * Veiller à la bonne application du droit du travail et des accords collectifs * Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH locale : formation, QVT, fidélisation, communication interne * Être un relais de proximité auprès des équipes pour renforcer l'engagement et l'esprit d'équipe * Piloter les recrutements (profils techniques, technico-commerciaux, magasins) Pourquoi les rejoindre ? * L'énergie créatrice de tout bâtir en local et dimensionner le poste pour vous ! * Une entreprise de renom dans laquelle les collaborateurs sont engagés, * Un métier et un secteur qui ont du sens, * Un poste à fort impact local Profil recherché: Vous * Diplômé(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent * Expérience significative (5 ans minimum) sur un poste en Gestion RH, avec expérience indispensable en payes, idéalement dans un environnement multi-sites ou en lien avec le secteur agricole / distribution / Automobile * Excellentes compétences relationnelles, sens du terrain, autonomie et pragmatisme * Pour postuler c'est ici !