Description du poste : Nous recrutons pour le compte de notre client un(e) Assistant RH, démarrage en intérim ! Les missions:***Permanence sur les questions des salariés + managers (Mutuelle, retraite, achat produits entreprise, attestation, paie etc...)***Accompagnement des encadrants au quotidien (Formation sur les différents logiciels RH)***Gestion Instance Représentative Personnel (Convocation, diffusion des Procès verbaux, CSE, CSSCT etc...)***Déclaration des accidents du travail***Contact avec la Médecine du travail (Demande de visite d'embauche, création du nouveau salarié sur portail etc..)***Intégration sur le site des Non-Cadres (Accueil administratif des entrants, planning intégration etc..)***Entretiens annuels (Suivre que les entretiens du site sont faits et relance des managers si nécessaire)***Extraction des salaires et diffusion aux managers***Établissement des demandes d'augmentation et primes***Gestion CHRONOTIME (logiciel de gestion des temps) pour anomalies pointages, AT, formations, congés, entrés sorties salariés, extraction compteurs etc...)***Formation (diffusion du plan de formation, lancements des actions, suivi du budget, demandes d'inscriptions, organisation des réservations des déplacements etc...)***Transmission des éléments variables à la paie (Astreinte, primes diverses, les demandes d'acompte etc...)***Gestion tickets Restaurants***Gestion Intérim***Suivi des stagiaires Description du profil : De formation minimum Bac +2, avec une expérience de deux ans minimum. Les qualités attendues:***Organisation et rigueur ;***Être polyvalent et flexible ;***Faire preuve de discrétion ;***Avoir une aisance relationnelle ;***Être à l'écoute ;***Être autonome ;***Faire preuve de diplomatie ;***Savoir gérer les conflits et les négociations.