Notre client est une filiale d'un grand Groupe. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. Vous rejoignez l'équipe paie composée d'une Responsable Paie et de Gestionnaires Paie et vous avez en charge un portefeuille d'environ 100 paies. Vos missions sont : ADP : Suivi des visites médicales, Gestion des arrêts de travail et des IJSS, Attestations employeur, Titres restaurant, Gestion des congés, RTT, événements familiaux, Gestion administrative des embauches (dont conventions de stage et contrats des apprentis, cartes BTP) et des départs (STC), Mutuelle/prévoyance/Retraite supplémentaire, PEEG/PERCOLG, Déclaration des accidents de travail, Suivi des autorisations de travail et pièces d'identité, Réalisation des accueils RH. Paie et charges sociales : Acomptes, avances exceptionnelles, Contrôle la gestion des temps, Établissement de la paie : Saisie des absences de gestion et des éléments variables, lancement et contrôle de la paie, vérification de la balance comptable, lancement de la bande de virement, transfert de l'OD de paie définitif, bulletins de paie dans people doc, Déclarations sociales : Mutuelle, DNA CP, DSN, effort de construction, formation, N4DS, PRO BTP, retraite supplémentaire, URSSAF, Calculs pour intéressement et la participation. Ce descriptif prend en compte les principales tâches et n'est pas limitatif. Tickets restaurant, Prime intéressement et de participation, Prime individuelle annuelle, PEE, 37h par semaine : 8h du lundi au jeudi et 5h le vendredi, 1 jour de télétravail.