Description : LA COMMUNICATION DE L'ETABLISSEMENT   La COMMUNICATION DE L'ÉTABLISSEMENT a pour rôle D'ASSEOIR LES OBJECTIFS STRATÉGIQUES dessinés dans le projet d'établissement : Prévenir et prendre en charge - Prendre soin de l'interne - Magnétiser avec l'externe - Innover. Les CIBLES DE NOTRE COMMUNICATION sont nombreuses : * Internes (Médecins - soignants - agents administratifs) * Externes (Institutions - partenaires - presses) * Int-Ext : (Patients - familles - aidants)   LES OBJECTIFS, en s'adressant à nos publics, sont les suivants : * FAIRE SAVOIR : Orientations stratégiques - Nouveaux projets/dispositifs - Cadres règlementaires * FAIRE AIMER : Fidéliser nos publics - Partager des valeurs communes - Renforcer notre image * FAIRE AGIR : Adhérer à un changement- Se sentir appartenir à un collectif - Venir à un évènement - Mobiliser dans la durée MISSIONS A RELEVER * PHOTOS (IPHONE OU KONICA) Reportages photos - Couvertures moments marquants * VIDÉO (PREMIÈRE) Scénario - Filmer -Montage * ÉDITORIAL (LIGNE ÉDITORIALE) Articles - discours - emailing - rapports d'activité - dossiers thématiques - posts * GRAPHIQUE (CHARTE GRAPHIQUE) Support print - Supports web (bannières - carrousel) - Goodies   AUTRES MISSIONS * Possibilité de participation au développement du mécénat pour l'établissement   Le Chargé de communication aura une place essentielle au sein du département Communication. Il assurera l'intérim de la Responsable Communication et sera ressources sur tous les volets de la communication opérationnelle : éditorial - graphique - vidéo/photo - web. Profil recherché : OUTILS A MAÎTRISER * INTRANET(SharePoint) Mise à jour/Création graphiques et éditoriales * SITE INTERNET (Wix) Mise à jour/Créations graphiques et éditoriales - Suivi des indicateurs * RÉSEAUX SOCIAUX (Facebook - X - LinkedIn) Calendrier éditorial - objectifs de posts -Suivi indicateurs * EVÈNEMENTS (45 évènements annuels) Identification - organisation - retours d'expériences * SUPPORTS PRINT (Suite Adobe CC et Pack Office) Brochures - Plaquettes - Flyers - Guide - Carte de visite   COMPÉTENCES RECHERCHEES * CRÉATIVITÉ Être force de proposition Développer son imagination Avoir l'esprit d'équipe Posture de veille * ORGANISATION Etre en mode projet Être en posture d'autonomie S'engager sur des délais Adopter la culture du feed back Alerter * NOTION STRATÉGIQUE Identifier le bon angle des messages Capter la température interne Absorber la polyvalence des missions   SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES * Excellentes capacités rédactionnelles et fort intérêt pour l'écriture * Capacités d'analyse et de synthèse * Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) * Maîtrise de la suite Adobe CC * Bonne connaissance des outils de gestion de site internet (type CMS) QUALITÉS ET APTITUDES * Écoute, discrétion et rigueur * Capacités d'adaptation et de réactivité * Esprit de travail en équipe et aisance relationnelle RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES * Direction générale * Différents partenaires internes (directions fonctionnelles de l'établissement, comités, services de soins.) * Prestataires externes (imprimeur, prestataire événementiel.)