Descriptif du poste: Missions : Sous l'autorité du Maire et au sein d'un service de 6 agents (1 catégorie A, 2 catégories B et 3 catégories C), vous serez chargé(e) des missions suivantes :   ·         Fonction financière de deux collectivités (Ville + CCPI), ·         Gestion administrative de la SEMER, ·         Coordination de l'ensemble des fonctions financières (dépenses et recettes), ·         Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et leur mise en œuvre, ·         Elaboration des budgets principaux et annexes, ·         Contrôle des exécutions financières, ·         Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services, ·         Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives, ·         Gestion de la dette et de la trésorerie, ·         Etablissement des tableaux de bord, ·         Gestion patrimoniale, ·         Gestion de la TVA et FCTVA, ·         Gestion des régies, ·         Veilles juridiques et comptables, ·         Encadrement d'une équipe, ·         Planification pluriannuelle d'investissement et du budget, ·         Suivi de la fiscalité, réalisation de diagnostics, ·         Suivi des demandes de versement des subventions, ·         Suivi de l'inventaire, ·         Gestion des assurances, ·         Suivi des recettes (Dotations.), ·         Participation active au comité de direction. Profil recherché: Les « savoirs » : -       Formation supérieure, -       Procédure comptable et administrative, -       Règles budgétaire et comptable de la comptabilité publique, -       Connaissance en droit public et du fonctionnement des institutions locales, -       Applicatifs de la gestion financière et bureautique, -       Règles de fonctionnement des marchés publics, -       Techniques d'élaboration des budgets, -       Techniques d'analyse financière, -       Cadre réglementaires de dispositifs fiscaux, -       Règles d'équilibre du compte administratif.   Les « savoir-faire » : -       Participation à l'élaboration des orientations financières et stratégiques et leur mise en œuvre, -       Elaboration des budgets, -       Contrôler des exécutions budgétaires, -       Mise en œuvres de budgets des services, -       Réalisation d'analyse, -       Gestion de la dette, -       Contrôles des satellites (conventions.).   Les « savoir-être » : -       Sens du contact, -       Rigueur, adaptabilité, -       Discrétion et secret professionnel, -       Forte autonomie dans l'organisation du travail, -       Capacité d'encadrement.