POSTE : Responsable Ressources Humaines de Delegation H/F DESCRIPTION : Au sein de la Délégation générale à la jeunesse, à l'éducation, à l'enfance, aux sports et à l'inclusion (DGJEESI), vous pilotez un Service Ressources Humaines de plein exercice pour le Secrétariat général de la délégation, pour la Direction du Développement territorial (ingénierie de projets dans les domaines, jeunesses insertion, développement social local, politique de la ville) dans et pour les deux missions transversales rattachées à la DGJEESI (Mission Egalité et Hospitalité, Mission Ville des enfants). Vos missions : recrutement, gestion administrative, développement des compétences, qualité de vie au travail, dialogue social de proximité. A une autre échelle, vous exercez également des fonctions d'animation de réseau, de chefferie de projets et de coordination avec les directions centrales RH pour le compte de l'ensemble des directions de la délégation. A ce titre vous êtes en interaction étroite avec les 4 responsables ressources humaines de la délégation. LES + - Un poste à deux échelles : d'une part la gestion d'un Service Ressources Humaines de petite taille, en proximité en lien avec un gestionnaire RH ; d'autre part un rôle pivot dans la conduite de projets RH stratégiques pour une délégation comptant près de la moitié des effectifs de la Ville de Lyon - Un rôle atypique dans l'organisation de la fonction RH au sein de la Ville de Lyon, à l'interface des directions de la Délégation générale aux ressources humaines et au dialogue social (DGRHDS) et de la DGJEESI, tout en gardant des fonctions de proximité Le Challenge : - Se positionner à un point d'équilibre entre les prérogatives des Services Ressources Humaines des directions de la DGJEESI, la valeur ajoutée de l'échelon intermédiaire de la DGJEESI, et les directions centrales de la DGRHDS PROFIL : - Vous possédez une expérience significative dans la gestion des ressources humaines et le développement des compétences au sein des collectivités territoriales - Vous appréciez l'animation de réseaux dans des organisations de grande taille - Vous êtes à l'aise dans l'analyse et la mise en forme de données - Rigoureux, patient et tourné vers le collectif, vous êtes curieux.se, vous aimez impulser des transformations et vous prenez des initiatives. - Vous possédez une connaissance des enjeux RH concernant les directions de la délégation et vous possédez un intérêt pour les politiques publiques qui y sont mises en oeuvre.