SOGEA Environnement région Ile-de-France recherche son.sa futur(e) Responsable Matériel F/H pour son agence Ile-de-France. Dans le cadre de l'organisation de la délégation SOGEA Environnement, sous l'autorité hiérarchique du directeur de la société SOGEA Ile de France, et l'autorité fonctionnelle de l'Ingénieur Régional Matériel (IRM), il maintient au meilleur coût le matériel affecté à l'agence dans un état optimal de présentation, de fiabilité et de disponibilité et aura en charge la gestion du dépôt logistique principale. Vos missions ? Vos principales missions seront : Entretenir, réparer et dépanner le matériel, afin de répondre aux besoins des utilisateurs Appliquer les conditions de la Politique Nationale d'Achats Assurer la gestion du matériel dans le cadre des procédures en vigueur dans l'entreprise, afin de suivre au plus près les dépenses Assurer la gestion du matériel dans le cadre des procédures en vigueur dans l'entreprise, afin de suivre au plus près les dépenses Tenir à jour les documents administratifs, afin de disposer de matériels satisfaisants aux obligations légales et réglementaires d'utilisation Accompagnement de la gestionnaire de flotte. Assurer la remontée de l'information auprès de l'IRM et du Directeur de SOGEA Ile de France. Assure l'organisation et la gestion du dépôt logistique Principale Assister sur un plan général le Directeur de SOGEA Ile de France, aider et conseiller les utilisateurs, afin d'améliorer l'emploi du matériel Des déplacements sur la région Ile-de-France sont à prévoir. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 avec une expérience d'au minimum 5 ans dans un poste similaire (TP, agricole.).Une expérience en gestion d'un dépôt logistique ou dans la logistique est un atout. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), précis(e) et ouvert(e) à l'innovation. Vous êtes également doté(e) d'un bon relationnel et aimez le terrain, la polyvalence, la gestion de projet et le travail en équipe. Ce que Vinci Construction vous offre en plus : - Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain, - Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes, - Une politique de mobilité attractive, - Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous, - Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise