Descriptif du poste: Vos missions principales Gestion et production de la paie * Établir et contrôler les bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventionnel sous SILAE. * Assurer la gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, cotisations). * Garantir la conformité des paies aux obligations légales et aux évolutions du droit social. * Accompagner les clients dans la gestion des anomalies et des spécificités de paie. Accompagnement et conseil client * Être un interlocuteur clé auprès des clients pour les conseiller sur leurs obligations sociales et réglementaires. * Assurer un rôle de veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions et les appliquer aux dossiers clients. * Proposer des actions d'optimisation pour améliorer la gestion de la paie et des charges sociales. Contribution au développement du service * Participer à l'amélioration des processus et outils pour optimiser la gestion du pôle social. * Travailler en collaboration avec les équipes du cabinet pour assurer une qualité de service optimale. Ce que nous vous offrons * Un poste polyvalent, au sein d'un cabinet structuré et en croissance. * Un environnement stimulant et formateur, avec des missions variées. * Une équipe dynamique, avec une forte culture de l'accompagnement et du développement des compétences. Profil recherché: * Diplômé(e) en paie, gestion RH ou comptabilité (Bac+3 à Bac+5). * Expérience en gestion de la paie en cabinet d'expertise comptable souhaitée. * Aisance relationnelle et esprit de service client. * Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe. * Maîtrise du logiciel SILAE et bonne connaissance des règles du droit social.