Description du poste : TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain ENCADREMENT & GESTION 1. GESTION ET ENCADREMENT DES ÉQUIPES - Gérer et superviser l'ensemble de l'équipe technique et de l'ADV. - Accompagner le développement des compétences et l'évolution professionnelle des collaborateurs. 2. STRATÉGIE ET OPTIMISATION OPÉRATIONNELLE - Définir le programme d'investissement annuel et participer à l'élaboration du budget de la division. - Décliner et suivre les objectifs de la division auprès des collaborateurs. - Optimiser l'exploitation du parc de véhicules et assurer une répartition fluide entre les différents sites. 3. COORDINATION INTERNE ET RELATIONS EXTÉRIEURES - Reporter directement au Directeur Général et collaborer avec la Direction financière, la Direction commerciale et le Directeur Support Achats & DRH. - Maintenir des relations de qualité avec les principaux fournisseurs en lien avec la Direction Générale et les Achats. - Intervenir en cas de litiges pour le recouvrement des factures. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL 1. STRATÉGIE COMMERCIALE ET OFFRES - Collaborer avec la Direction commerciale pour préparer les offres liées à l'offre globale de l'entreprise. - Adapter les offres véhicules aux négociations en cours en garantissant la rentabilité des contrats. 2. RELATION CLIENT ET FIDÉLISATION - Contribuer activement au développement commercial de la division. Description du profil : COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES : - Gestion et suivi d'un compte d'exploitation d'une Business Unit et d'une flotte de véhicules. - Analyse des résultats budgétaires et ajustement des actions en fonction des résultats et de la rentabilité. - Bonne maîtrise des équipements véhicules. - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion : Google Suite, Visual Planning, ERP COMPÉTENCES PERSONNELLES : - Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions stratégiques. - Management d'équipe et leadership. - Capacité de négociation et fidélisation client. - Gestion des priorités et allocation des ressources. - Organisation rigoureuse et communication efficace. - Sens de l'écoute et ouverture au feedback - Résilience et gestion du stress.