Descriptif du poste: Chez SKILLS, cabinet de recrutement parisien expert dans la recherche de talents, nous avons une belle opportunité à vous proposer ! Pour l'un de nos clients prestigieux, nous recrutons un(e) Responsable Paie en CDI au sein de la division Comptabilité et Finance, à Paris. Ce poste clé vous offrira l'opportunité de mettre vos compétences en gestion de paie au service d'une entreprise dynamique et ambitieuse. En tant que Responsable Paie, vos missions incluront : - La gestion complète de la paie pour un portefeuille d'employés - La supervision des déclarations sociales et fiscales - La gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.) - Le suivi des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie - La gestion des acomptes, des primes et des congés payés - La production des reports de gestion et des tableaux de bord liés à la paie Ce poste est à pourvoir avec un salaire compris entre 50 000 € et 55 000 € brut annuel, en fonction de votre expérience et de vos qualifications. Si vous avez un excellent relationnel, une bonne maîtrise des outils paie et souhaitez évoluer dans une entreprise où les valeurs de respect et de collaboration sont primordiales, nous serions ravis de vous rencontrer ! Chez SKILLS, nous accompagnons nos clients et candidats avec écoute, expertise et convivialité. Rejoindre SKILLS, c'est rejoindre une équipe passionnée par l'humain. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Responsable Paie rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec une solide expérience en gestion de la paie, de préférence en environnement multi-conventions. Si vous êtes à la recherche d'un poste à responsabilités où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer au sein d'une équipe bienveillante et professionnelle, ce poste est fait pour vous ! Les qualités et compétences attendues sont les suivantes : - Expérience de minimum 3 ans dans un rôle similaire - Maîtrise des logiciels de gestion de paie et des outils bureautiques (Excel, notamment) - Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un véritable support pour les équipes - Rigueur, sens du détail et respect des délais - Bonnes capacités relationnelles et de communication - Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions de manière éclairée Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique et souhaitez contribuer au succès de l'entreprise tout en développant vos compétences, n'hésitez pas à postuler. Nous avons hâte de découvrir votre parcours et vos ambitions !