Vous êtes rattaché du dirigeant de la société et vos principales missions seront de : - Encadrer une équipe polyvalente (comptable et ressources humaines). - Superviser les activités comptable, fiscal : arrêtés de comptes mensuels jusqu'à établissement de la liasse fiscale. - Piloter la gestion de trésorerie et assurer la relation avec les organismes bancaires. - Être l'interlocuteur privilégié des intervenants extérieurs : CAC, conseils juridiques (social et fiscal). - Superviser l'établissement des bulletins de paies et des charges associés (en lien avec l'équipe dédiée). - Être le garant du bon climat social. Animer avec le dirigeant de la sociétés les instances représentatives du personnel (CSE, négociations annuelles, accords d'entreprises). - Piloter les activités de développement RH : entretiens annuels/professionnels, plans de formation, recrutement. - Préparer et conduire les négociations collectives - Superviser la gestion de l'administration du personnel (contrat de travail, mutuelle,..) Vous êtes de formation BAC+ 5 (type ESC ou Master), avec une spécialisation en gestion des ressources humaines ou avec une expérience équivalente. Vous évoluez depuis 10 à 15 dans une fonction de Responsable Financier et Ressources Humaines dans un environnement industriel d'une PME est souhaitée. Vous possédez une forte appétence pour la gestion des ressources humaines. Vos capacités relationnelles et d'adaptation vous aideront à réussir dans vos missions. Poste à pourvoir dans le bassin d'Annonay