Vous participerez activement à la vie du service RH à travers des missions variées et transversales : * Administration du personnel (ADP) : gestion des contrats, avenants, attestations, courriers, suivi et mise à jour des dossiers du personnel (populations médicale et non médicale). * Santé au travail : suivi des visites médicales et gestion des aptitudes. * Recrutement : suivi des annonces et candidatures via notre ATS (Flatchr). * Support administratif et organisation interne : secrétariat, coordination, organisation de la vie du service et contribution aux projets d'ingénierie RH (formation, processus internes). * Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe. * Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans une fonction RH. * Bonne connaissance des processus de gestion administrative du personnel. * Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH. * Excellentes compétences organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles. * Capacité à gérer plusieurs priorités avec dynamisme et rigueur. * Sens de la confidentialité, esprit d'équipe et professionnalisme.