Descriptif du poste: Dans le cadre de notre campagne de recrutement 2025/2026, nous recherchons un avocat ou Consultant débutant en Prix de transfert au sein de notre bureau de Paris à compter d'octobre 2025.  Vos missions (F/H) :  Notre équipe Prix de Transfert compte aujourd'hui plus de 60 collaborateurs en France, répartis dans nos bureaux (Paris, Strasbourg, Lyon, Bordeaux, Nantes et Lille) autour d'une équipe managériale de 13 associés, dont 40% sont des femmes.  Représentant plus de 15 nationalités, l'ensemble de notre équipe est bilingue en français et en anglais, avec de nombreux membres qui excellent également dans d'autres langues (japonais, espagnol, portugais, allemand, etc.).  Nos spécialistes prix de transfert sont des avocats, des économistes et des experts comptables de formation, avec des compétences différentes et diverses (e.g., marchés financiers, contentieux, valorisation) permettant une pluridisciplinarité forte.  Au sein de l'équipe, vous serez amené à participer à une grande diversité de problématiques, que ce soit pour des directions fiscales ou financières de grands groupes français et internationaux ou pour nos clients PME et start-ups :  Réalisation d'entretiens d'analyse fonctionnelle auprès de nos clients ;  Elaboration de documentations de prix de transfert ;  Analyse des processus de création de valeur au sein d'une entreprise / d'un secteur ;  Diagnostic prix de transfert, design de politique de prix de transfert ;  Réalisation d'analyses économiques en utilisant différentes bases de données ;  Conception de schémas destinés à sécuriser le risque fiscal du client ;  Travaux de modélisation fiscale et financière ;  Etudes d'impact sur le taux effectif d'imposition ;  Assistance à contrôle fiscal et négociation avec les administrations fiscales ;  Participation à des missions devalorisation (e.g., d'entreprise, d'incorporel, d'indemnisation) ;  Assistance à la conception et à la promotion d'outils digitaux (Data Analytics et Value Chain Analysis.  Profil recherché: Afin de vous intégrer au sein de notre cabinet et d'y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :  Titulaire du CAPA ou élève-avocat au sein d'une école d'avocats, vous avez une formation de type Master 2 en Fiscalité/DJCE et idéalement une formation complémentaire de type grande école de commerce, IEP, LLM ou diplômé d'une école de commerce (PGE) ou d'une école d'ingénieur ;  Vos stages en cabinets d'avocats ou en entreprises ont conforté votre attrait pour les prix de transfert ;  Vous maîtrisez impérativement la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une seconde langue serait appréciée ;  Autonome, disponible et véritable « team player », vous disposez d'une réelle rigueur technique et d'une capacité de raisonnement prononcée, qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à sa culture entrepreneuriale ainsi qu'à ses méthodes pour y évoluer avec succès.  Déroulement du processus de recrutement :  Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d'entretiens :  Un échange RH : un membre de l'équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;  Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de prix de transfert, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.  Les entretiens ont pour but d'évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.  Vivez l'expérience EY Société d'Avocats, rejoignez-nous !  Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.