La Fondation recherche un(e) gestionnaire ressources humaines (H/F) à temps plein (1 ETP) en CDD à pourvoir à compter de juin 2026 jusqu'en décembre 2026 inclus. Le poste est situé au siège de la Fondation l’Élan Retrouvé dans le 9ème arrondissement de Paris. Le/La gestionnaire ressources humaines ( (H/F) a pour missions principales (liste non-exhaustive) : - Assure le suivi des dossiers du personnel (rédaction des contrats de travail et documents y afférents, formalités administratives liées aux contrats, contrôle des titres de séjour, classement et archivage) ; - Accueille les salariés au moment de la signature du contrat de travail (remise des documents et explications de ces derniers) ; - Veille à la bonne tenue des dossiers et s’assure de l’exhaustivité des pièces (audit annuel); - Assure le suivi des arrêts maladie, des dossiers invalidité et prévoyance et la transmission à la comptabilité et aux établissements ; - Organiser les visites médicales d'embauche, périodiques, de reprise, etc... (interlocuteur privilégié avec la médecine du travail, convocation, réception des fiches d’aptitude, suivi des visites médicales sur le site de la Rochefoucauld) et s’assurer auprès des secrétaires des établissements que le suivi est fait annuellement ; - Tient le registre du personnel ; - Assure le suivi des conventions de stage ; - Assure le suivi des bénévoles ; - Met à jour les tableaux de suivi RH; - Déclare les accidents du travail ; - Assure le suivi du mouvement du personnel ; - Gère les dossiers du 1% patronal pour les demandes de logements ; - Participe à l’organisation des élections des représentants du personnel ; - Rédige les soldes de tout compte et les certificats de travail lors du départ des salariés ; - Rédiger les attestations d’employeurs à la demande des salariés ; - Mettre à jour les documents RH sur les supports numériques de la Fondation ; - Commander les fournitures nécessaires à la bonne marche du service ; - Rédiger les courriers liés aux reprises et à la création de nouveaux établissements ; - Mettre à jour l’affichage obligatoire au siège et pour les établissements ; - Participer à l’organisation des journées organisées par les ressources humaines ; - Contribue à la politique d’amélioration continue de la qualité. Salaire : La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l’ancienneté acquise dans le poste. Avantages: CSE – Prime semestrielle de 5% Rémunération : La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise.Le candidat (H/F) doit avoir une expérience significative d’au moins 3 ans dans un poste similaire et connaitre idéalement le secteur de la santé mentale Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2