Descriptif du poste: Quelles missions ?   Ce poste est axé sur le développement de projets photovoltaïques au sol, avec une part plus réduite dédiée aux installations hors sol (toitures/ombrières), en lien étroit avec les fondateurs. Missions principales :         Prospection et développement foncier (60%) * Identifier et sécuriser des terrains adaptés aux projets photovoltaïques. * Développer un réseau d'acteurs fonciers locaux. * Optimiser les opportunités foncières pour atteindre les objectifs de développement. Gestion de projets photovoltaïques * Suivre les projets de la sécurisation foncière à la mise en œuvre. * Coordonner les études techniques/environnementales et les demandes d'autorisation. * Assurer le respect des délais et la qualité des projets. Management et structuration de l'équipe régionale * Recruter et coordonner l'équipe locale. * Assurer une collaboration fluide entre les services internes. Collaboration avec des prestataires externes * Gérer les relations avec les experts administratifs, juridiques et techniques. Reporting et gestion opérationnelle * Piloter les plannings, budgets et avancées des projets. * Assurer un reporting régulier aux fondateurs. Veille réglementaire * Suivre l'évolution des normes et intégrer les ajustements nécessaires aux projets. Représentation locale et relations publiques * Entretenir des relations avec élus, collectivités et acteurs économiques. * Favoriser l'acceptabilité des projets. Mobilité : Télétravail avec déplacements réguliers à Bordeaux et mensuels au siège (Montpellier).   Quelles conditions ? CDI : à pourvoir dès que possible Lieu : full télétravail : Bordeaux /déplacements dans la région + 1 fois par mois au siège à Montpellier Rémunération : 55/60K- selon profil et expérience + 15% variable Avantages : Véhicule de Fonction, Forfaits 218 jours, Primes, Charte Télétravail, Convention collective Syntec.   Profil recherché: Vous êtes ? Formation : Bac +5 ou équivalent dans un domaine pertinent (énergies renouvelables, ingénierie, gestion de projets, ou similaire). Expérience professionnelle : Minimum 3 ans d'expérience (hors stage et alternance) dans le développement de projets d'énergies renouvelables, avec expertise en photovoltaïque (principalement PV au sol, mais aussi PV hors sol pour équilibrer la trésorerie). Compétences techniques et administratives : Maîtrise des procédures administratives liées aux projets photovoltaïques (permis de construire, autorisations environnementales, modifications d'urbanisme), expertise en sécurisation foncière, négociation de baux, gestion des concertations locales pour garantir l'acceptabilité des projets. Qualités personnelles : Autonomie dans la gestion des projets et relations externes, capacité à prendre des décisions indépendantes, rigueur dans la gestion des délais et des budgets, proactivité et esprit entrepreneurial, assertivité pour défendre les intérêts de l'entreprise lors des négociations, excellentes capacités relationnelles avec divers interlocuteurs. Connaissances régionales et du marché : Connaissance approfondie du territoire bordelais et des spécificités du marché photovoltaïque, des contraintes géographiques, réglementaires et socio-économiques locales impactant le développement des projets. Management et coordination : Capacité à diriger et structurer une équipe à moyen terme, recruter et coordonner une équipe multidisciplinaire, encadrement et coaching d'équipes locales (formation en management et coaching assurée).  Déplacements nécessaires à la prospection foncière et au suivi des projets.