Descriptif du poste: Sous la responsabilité du directeur de l'ESRP, en tant que membre du comité de direction, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre du projet d'établissement, l'évolution du modèle d'accompagnement et dans la création de partenariats avec les acteurs du secteur médico-social. Vous aurez pour mission de coordonner les équipes pluridisciplinaires (Formateurs, CIP, job coaches, psychologues, assistants sociaux, ergothérapeutes,  ..) avec l'appui de coordonnateurs tout en pilotant des projets innovants. A travers votre management des équipes pluridisciplinaires, vous contribuerez à impulser une collaboration entre les différents dispositifs et différents métiers. Vous animerez et conduirez les réunions d'équipe et communiquerez les informations et les décisions de la direction. Vous serez également garant(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des usagers, en veillant à la qualité de leur accompagnement pluridisciplinaire et au respect de leurs droits et libertés. Vous animerez le conseil de la vie sociale et la commission d'admission des usagers. Fort d'une expérience en pédagogie, vous contribuerez à la diversification des programmes et parcours innovants de formation, par la co-conception et la multimodalité tout en intégrant les environnements numériques. Vous accompagnerez les formateurs dans la transformation de leur modèle pédagogique et dans la conception d'outils (Journal d'apprentissage, fiches programmes, modules e-learning, plateforme LMS, .). Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable administrative et qualité et, participerez à l'élaboration de procédures et veillerez à leur mise en œuvre effective. Vous devrez anticiper les évolutions de l'organisation, de l'environnement économique, social et sanitaire ainsi que l'optimisation des ressources Humaines, matérielles et Financières de l'ESRP. En lien étroit avec la direction, vous serez un interlocuteur privilégié des partenaires et participerez au développement du réseau des partenaires. Votre action s'inscrira dans le cadre de la démarche qualité de l'établissement (HAS et Qualiopi), en conformité avec le projet institutionnel, le projet d'établissement et le RGPD.   Profil recherché: ..Bac + 4/5 Master 2 dans le secteur de la formation, de l'enseignement, de l'ingénierie pédagogique · Minimum 5 ans d'encadrement ou solides compétences managériales. · Connaissance de la législation spécifique aux travailleurs handicapés, du dispositif d'orientation TH · Solide capacité d'organisation, autonomie, mobilité, disponibilité, capacité d'anticipation, créativité · Maitriser I 'animation de réunions et de la prise de parole en public · Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement · Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, en assurant la planification, le suivi et l'évaluation des résultats · Maîtriser les techniques de recrutement · Réaliser le plan de développement des compétences de son service ..Maitriser les outils informatiques (Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Planning Next, NTIC.)