RESPONSABILITÉS : En tant que Chargé de mission PAT, vous participez à la dynamique et à l'attractivité du territoire et participez à la mise en œuvre de la politique agricole territoriale. Vous aurez pour mission : Mission 1 : Définition et mise en œuvre des orientations du PAT - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie territoriale en matière d'agriculture et d'alimentation du territoire - Définir et mettre en œuvre les actions prévues dans le cadre du PAT en concertation avec les acteurs locaux - Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées - Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité Mission 2 : Animation du réseau d'acteurs locaux - Structurer les filières agricoles : mettre en lien les acteurs locaux, structurer les débouchés et les maillons intermédiaires, aider au développement de projets autour de ces filières - Élaborer et suivre un répertoire des producteurs et productions du territoire - Contribuer à la mise en œuvre de la gouvernance du PAT - Animer des comités de pilotage, ateliers thématiques et groupes de travail - Favoriser l'émergence de projets innovants autour de l'agriculture et de l'alimentation Mission 3 : Gestion administrative et financière du projet - Préparer et suivre les dossiers de financement permettant de mettre en œuvre le plan d'action du PAT - Constituer des dossiers et instruire des demandes d'aides à l'installation agricole - Élaborer et suivre le budget alloué au PAT - Rédiger les comptes rendus, bilans et rapports réglementaires Mission 3 : Communication et sensibilisation - Mettre en place une stratégie de communication pour valoriser les actions du PAT - Organiser des événements de sensibilisation - Assurer une veille sur les bonnes pratiques et les évolutions réglementaires liées à l'alimentation durable Pour postuler : CV + Lettre de motivation à Monsieur le Président de Vitré Communauté Obligation de publication : du 27/02/2024 au 30/03/2025 Clôture des candidatures le 30 mars 2025 inclus. Précisions sur le poste : Déplacements à prévoir sur le territoire communautaire. Recrutement contractuel pour un contrat de projet, définit aux articles L332-24 à L332-26 du Code de la Fonction Publique. NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Diplôme d'Ingénieur ou Master en agronomie, agriculture, alimentation durable ou économie des territoires - Bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et savoir utiliser un logiciel de SIG-QGIS - Expérience préférable dans les thématiques de l'agriculture et du foncier - Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales - Connaitre les directives, outils, offres et acteurs actuels dans le domaine de l'agriculture et l'alimentation Savoir faire : - Mobiliser et fédérer des acteurs autour de projets complexes - Esprit de synthèse - Maitrise de la gestion de projets - Qualité rédactionnelle Savoir-être : - Discrétion, adaptabilité, réactivité et mobilisation - Rigueur, sens de l'organisation et méthodologie - Capacité d'analyse et de synthèse - Sens de l'écoute et du dialogue, être force de proposition et de persuasion